Senior Projektleiter

Ihre Aufgaben:
Als Projektleiter führen Sie wichtige Arbeitsaufgaben (Abwicklung eines Auftrags) aus, dazu gehören unter anderem folgende Aufgaben:

- Verantwortlich für Budget, Termine und Qualität der Projektbearbeitung, von der Vertragsunterschrift bis zur Übergabe
- Ansprechpartner für Kunde, Berater und Partner
- Führung und Motivation des interdisziplinären Projektteams
- Umsetzung der Vereinbarungen aus dem Vertrag
- Mitgestaltung der Verträge mit Lieferanten
- Koordination und Überwachung einer termin-, fach
- und kostengerechten Realisierung
- Dokumentation aller Abläufe und Prozesse im Verantwortungsbereich entsprechend den Vorgaben des Management-Systems und in Absprache mit QM
- Verantwortung für die Einhaltung der entsprechenden HSE-Bestimmungen, auch vor Ort auf der Baustelle, und die dafür erforderlichen Schulungsmaßnahmen
- Verbesserung und Umsetzung der Arbeitsabläufe und des taktischen Vorgehens im Markt
- Berichterstattung an die Geschäftsführung

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes (technisches) Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder einer artverwandten Fachrichtung
- Mehrjährige, mind. 5-jährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Engagement, wirtschaftliches Handeln und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes lösungsorientiertes Denken, Kooperationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Dienstleistungs-, Kunden
- und Marktorientierung
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir als Arbeitgeber:
Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen:

- Flexibilität durch Gleitzeitregelungen, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Finanzielle Mehrleistungen in Form von Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsangebote z. B. in Form von Inhouse-Schulungen und externen Seminaren
- Einen gesunden Arbeitsplatz durch individuell bezuschusste Gesundheitsleistungen
- Eine positive Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, offenen Türen und einem vertrauensvollen Miteinander geprägt ist