Leiter Innovation

In unserem Geschäftsbereich Test & Analysen lösen wir die Herausforderungen unserer Kunden aus verschiedenen Branchen durch Dienstleistungen im Bereich der Produktqualifikation, der Analyse und Simulation sowie durch maßgeschneiderte Test-Systeme/Anlagen und Softwarelösungen. In einem motivierten, interkulturellen und kreativen Team suchen wir stets neue anspruchsvolle Herausforderungen, an denen wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.
- Als Leiter:in "Innovation & Engineering" stellen Sie sich folgenden Verantwortungen:
- Gesamthafte Verantwortung für Technologieentscheidungen in Entwicklungsprojekten und fachliche Führung des Systems Engineerings
- Verbesserung und Digitalisierung Engineering Prozesse (Mechanik, Elektrik/Elektronik, Software)
- Vorausschauende Steuerung der Engineering Kompetenzen
- Marktgerechte Steuerung des Technologiebaukastens für Entwicklungsprojekte
- Initiierung und übergreifende Steuerung technischer Innovationsprojekte
- Vorantreiben von Themen in Bezug auf Digitalisierung und KI
- Tätigkeit:

- Strategie:

- Entwicklung einer klaren Engineering-Strategie, die die Ziele des Geschäftsbereiches unterstützt und auf Innovation und Effizienz abzielt.
- Verfolgen und Bewerten neuer Technologien und Trends, um sicherzustellen, dass das der Geschäftsbereich auf dem neuesten Stand der Technik bleibt
- Initiierung von Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Effizienz und Qualitätssteigerung im Engineering
- Geschäftsentwicklung / Vertrieb:

- Koordination und Repräsentanz des Engineerings bei technisch herausfordernden Opportunities / Angeboten
- Operations:

- Etablierung und Weiterentwicklung / Standardisierung des Engineering-Prozesses und eingesetzter Methoden und Werkzeuge
- Beratung / Unterstützung der Leiter Business Unit / Geschäftsfeldverantwortlichen bei ausgewählten technischen Fragestellungen
- Übergeordnete fachliche (Systems Engineering) Unterstützung von Entwicklungs-Projekten (Kundenprojekte mit wesentlichen technischen Neuerungen, hohem Innovationsanteil sowie Investitionsprojekte)
- Begleitung / Monitoring von Innovationsprojekten
- Budget / Controlling:

- Mitwirkung bei der Budget
- und Personalplanung
- Überwachung der Innovationsprojekte bzw. interner F&E-Projekte
- Voraussetzungen:

- Bildung und Erfahrung:

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium MINT, idealerweise mit Promotion
- Nachweisliche berufliche Erfahrung in der Führung einer Entwicklungsorganisation
- Ausgewiesene Fähigkeiten im Management technisch komplexer Projekte mit Innovationsanteil
- Strategisches Denken:

- Die Fähigkeit, langfristige Ziele und strategische Pläne zu entwickeln
- Analytische Fähigkeiten, um komplexe Probleme zu verstehen und Lösungen zu finden
- Tiefgreifendes Verständnis für aktuelle Technologietrends in unterschiedlichen Technologiefeldern.
- Fähigkeit, Technologiestrategien umzusetzen und anzupassen
- Fähigkeit, Ideen und Visionen klar und überzeugend zu vermitteln
- Ergebnisorientierung:

- Nachweisliche Erfahrung in der Erreichung von Zielen und Ergebnissen
- Entscheidungsfähigkeit und Risikobereitschaft
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, um die Geschäftsbereichsziele zu erreichen
- Teamführung:

- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (Engineering
- und Projektteams)
- Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und Teammitglieder zu motivieren
- Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren
- Konfliktlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams effektiv zu leiten
- Veränderungsmanagement:

- Erfahrung im Umgang mit Veränderungen und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu leiten
- Anpassungsfähigkeit und Innovationsfähigkeit
- Hohe Bereitschaft zur Befassung mit Themen im Kontext Digitalisierung, KI sowie weiterer technischer Zukunftsthemen.