Sachbearbeiter/-in (M/w/d) Für

vor 2 Wochen


Monheim am Rhein, Deutschland Stadt Monheim am Rhein Vollzeit

Die Stadt Monheim am Rhein ist in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes - auch als Arbeitgeberin. Mit ihrer 45.000 Menschen zählenden Einwohnerschaft liegt die Stadt verkehrsgünstig gelegen zwischen den Oberzentren Düsseldorf und Köln. Sie bietet als Wohn
- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität, mit touristischen Potenzialen und einer absolut überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Zu den Monheimer Besonderheiten zählen neben der naturnahen Lage an den Rheinkilometern 707 bis 717 auch die ansiedlungsfreundliche Steuerpolitik, die Gewährleistung einer kostenlosen Kita
- und Ogata-Betreuung in der Hauptstadt für Kinder sowie die gemeinschaftliche Arbeit an einer Stadt für alle, in der Inklusion umfassend verwirklicht wird. Seit dem Jahr 2021 sind wir darüber hinaus als erste und bislang einzige Kommune in der Bereitstellung und des Betriebs der ITK-Infrastruktur zur Umsetzung einer Smart City und Verwaltungsdienstleistungen nach ISO 27001:2013 nativ zertifiziert.

Die Stadt Monheim am Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (m/w/d) im Rahmen von zahlreichen Digitalisierungsprojekten eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Informationssicherheits
- und Organisationsangelegenheiten.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise A11 LBesG NRW ausgewiesen ist. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte werden sein
- Sicherstellung der Informationssicherheit bei der Stadt Monheim am Rhein und den städtischen Beteiligungen als stellvertretende/-r Informationssicherheitsbeauftragte/-r
- Mitarbeit an der Fortschreibung der bestehenden ISO 27001 - Zertifizierung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Einführung und Weiterentwicklung von Dokumenten-Management-Systemen (Mitzeichnungsworkflow, ersetzendes Scannen usw.)
- Technische Weiterentwicklung des Intranets

Wir bieten Ihnen
- eine strukturierte Einarbeitung in das umfangreiche Sachgebiet
- die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice Möglichkeiten
- alle tariflichen Leistungen des TVöD inklusive einer leistungsorientierten Bezahlung
- die Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt
- vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- diverse Benefits wie die Möglichkeit des Radleasings für Tarifbeschäftigte, Zuschüsse zu Mittagessen und für Mitgliedschaften in Monheimer Fitnessstudios, ein prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit, kostenlos an VHS-Gesundheitskursen teilzunehmen, vergünstigte Jobtickets des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr (VRR) und vergünstigtes Deutschlandticket, die Möglichkeit kostenlos Sprachkurse zu besuchen und kostenlose psychologische sowie Familien
- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH und die Möglichkeit eines Platzes in einer Großtagespflege (U3) für Eltern, die in Ihrer Heimatkommune keine Betreuungsmöglichkeit für ihr Kind finden

Wir erwarten von Ihnen
- ein erfolgreich abgeschlossenes IT-spezifisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium beziehungsweise eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II
- ein hohes Maß an informations
- und telekommunikationstechnischem Verständnis
- Organisations-, Entscheidungs
- und Konfliktfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft zu fachlicher Weiterentwicklung

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Außerdem werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Auch sind uns Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen sehr willkommen.

Ihre fachlichen Fragen zu näheren Einzelheiten beantwortet Ihnen gerne Uta Heber-Wenzel, Abteilungsleiterin Personal und Organisation, Telefon +49 2173 951-124. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Laura Güttler, Personal und Organisation, Telefon +49 2173 951-103.

Ist Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte wie im Folgenden beschrieben anonymisiert bis zum 24. April 2023.

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