Betriebswirtschaftliche Mitarbeit

vor 2 Wochen


Duesseldorf, Deutschland Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen - Zentrale Münster Vollzeit

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 16 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 364.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst
- und Gemeinschaftswaldgesetz, den Waldnaturschutz, die Waldbezogene Umweltbildung sowie die besonderen Anforderungen von urbanen Wäldern zuständig.

Dem Fachbereich I obliegt die Steuerung und Koordination der Querschnittsaufgaben von Wald und Holz NRW sowie die Weiterentwicklung der serviceorientierten Dienstleistungen des Fachbereichs „Zentrale Dienste“ mit ca. 80 Beschäftigten in den Bereichen Personal und Organisation, Finanzmanagement, Controlling/Risikomanagement, Interne Serviceleistungen, IT/Geodateneinsatz sowie Interne Revision/IT-Sicherheit.

Im Team Finanzmanagement sind die Sachgebiete Haushalt, Finanzbuchhaltung / Steuern, Holzbuchführung und KLR / ERP Koordination / E-Government / Data Warehouse angesiedelt. Die ausgeschriebene Position ist dem letztgenannten Sachgebiet zugeordnet.

Dienstort ist Münster.

**Aufgabenschwerpunkte**:
Der Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

- Prozessentwicklung im ERP System Mach
- Koordination und Umsetzung der Digitalisierung von einzelnen Geschäftsprozessen
- Prozessoptimierung mit Hilfe von BPMN
- Mitwirkung bei der Einführung des neuen Business Intelligence (BI)-Systems
- Planung, Konzeption und Implementierung fachlicher Anforderungen im Bereich der Datenaufbereitung, -konsolidierung und -bereitstellung (Data Warehouse)
- Unterstützung bei der Konzeptentwicklung im internen Berichtswesen (KLR) und Mitwirkung bei der technischen und fachlichen Umsetzung im ERP-System
- Entwicklung neuer Potentiale eines agilen Berichtssystems und Entwicklung von bedarfsgerechten Reports

**Ihr fachliches Anforderungsprofil**:

- abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Forstwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
- vertieftes Interesse, sich mit digitalen Prozessen auseinanderzusetzen
- Tiefergehende Kenntnisse eines ERP Systems sind wünschenswert
- Kenntnisse in einem Berichtswerkzeug wie z. B. JasperReports oder auch im Umgang mit BPMN sind von Vorteil
- Von Vorteil sind außerdem Kenntnisse in forstlichen Fragestellungen (für Bewerbungen mit nichtforstlichem Hintergrund) bzw. betriebswirtschaftlichen Fragestellungen (für Bewerbungen mit forstlichem Hintergrund)

**Ihr persönliches Anforderungsprofil**:

- Bereitschaft zur Teamarbeit und kommunikative Kompetenz
- Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung, zur Koordination und zum konzeptionel-len Arbeiten
- Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen und Innovationen zu initiieren
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Fahrerlaubnisklasse B
- zeitliche und räumliche Flexibilität für gelegentliche mehrtägige Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen

**Wir bieten Ihnen**:
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach der angegebenen Entgeltgruppe des TV-L bewertet.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- eine flexible Arbeitszeitregelung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zur alternierenden Heim
- bzw. Telearbeit
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot

**Auswahlverfahren**:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das sich anschließende Auswahlverfahren beinhaltet ein teilstrukturiertes Interview.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von - 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung möglichst in einem pdf-Dokument mit max. 12 MB übersandt wird und dass cloud-gestützte Bewerbungen oder solche, die komprimierte Dateien enthalten, aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden können.



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    vor 2 Wochen


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