Sachbearbeiter in

In der Stadtkasse der Stadt Köln sind ab sofort mehrere Stellen in Voll
- und Teilzeit als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Debitorenbuchhaltung in der Forderungsverwaltung zu besetzen.

In der Forderungsverwaltung arbeiten circa 100 Buchhalter*innen, die in 11 Teams auf 2 Sachgebiete verteilt sind.

Die Stadtkasse der Kämmerei ist im Stadthaus Chorweiler, Athener Ring 4, 50765 Köln, untergebracht. Eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr ist somit gegeben.

**Ihre Aufgaben**:
Die Aufgaben umfassen alle Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit der zeitnahen Vereinnahmung städtischer Forderungen wie der Steuern (Gewerbesteuer, Grundsteuer, Aufwandsteuer) und Gebühren, Entgelte, Bußgelder etc. stehen - bis hin zum automatisierten Mahnverfahren.

**Zu den weiteren Aufgaben gehören**:

- die Erteilung von Auskünften an die zahlungspflichtigen Bürger*innen,
- die Erstellung von Abrechnungsbescheiden,
- die Bearbeitung von Anträgen auf Erlass von Nebenforderungen,
- sowie jeglicher Schriftwechsel im Zusammenhang mit der Personenkontenführung.

**IHR PROFIL**

**Sie verfügen über**:

- einen erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf (beispielsweise kaufmännischer Ausbildungsberuf) oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins).
- Bei Beamt*innen wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einsteigsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) vorausgesetzt

Aufgrund Ihrer Funktion ist es zudem erforderlich, dass Sie über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit verfügen und entsprechend der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben.

**Was uns noch wichtig ist**:
**Sie **
- verfügen über ein gutes Verhältnis zu Zahlen und in besonderem Maße Genauigkeit
- besitzen eine gute Analysefähigkeit und arbeiten zielorientiert
- sind lern
- und leistungsbereit sowie individuell belastbar
- besitzen Teamgeist und eine ausgeprägte Argumentationsfähigkeit
- erkennen durch ihre Diversitätsüberzeugung eigene Werte und sehen Vielfalt als Bereicherung an

**WIR BIETEN IHNEN**:
Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 6 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 7 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne mit individuellen und teamorientierten Fortbildungsaktivitäten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse.

**IHRE BEWERBUNG**:
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Olbertz (0221/221-21626) oder Frau Mattausch (0221/221-21332). Organisatorische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Hüsgen unter 0221/221-25842.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum **03.03.2023 **unter der Kennziffer **0065/23-03-MaHü **an:
**Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin**
**Personal
- und Verwaltungsmanagement**
**zu Händen Frau Hüsgen**
**Willy-Brandt-Platz 2**
**50679 Köln**

oder bevorzugt jetzt hier online bewerben

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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