Sachbearbeiter Beistandschaften

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild**: Wir - gemeinsam - für Sie**

Wir suchen für den **Fachbereich 2.1.1 - Kindertagesbetreuung, Kindesunterhalt und wirtschaftliche Hilfen, Sachgebiet 2.1.1.2 - Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss **zum 01.01.2025 einen

**Sachbearbeiter Beistandschaften (m/w/d)**:
**Kennziffer: 2024-171**

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit **Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG** vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

**Bewerbungsende ist der 07.11.2024.**

**Ihr Einsatzbereich als Sachbearbeiter (m/w/d) in 2.1.1.2**:
Das Sachgebiet 2.1.1.2 umfasst für den Bereich Beistandschaft derzeit neun Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter sowie zwei Mitarbeiterinnen. Die Beistände vertreten die Interessen der Kinder in Angelegenheiten von Vaterschaftsfeststellung und Unterhaltsangelegenheiten unter anderem vor dem Amtsgericht München und dem Oberlandesgericht München. Eine enge interne Zusammenarbeit innerhalb des Landratsamt Münchens erfolgt mit der Unterhaltsvorschussstelle, mit dem Jobcenter und dem Sachgebiet wirtschaftliche Hilfen.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf **Ihre** Bewerbung

**Ihre Aufgaben**:

- Führung von Beistandschaften für minderjährige Kinder zum Zweck der Vaterschaftsfeststellung sowie Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen, insbesondere Bearbeitung rechtlich anspruchsvoller Fälle
- Beratung und Unterstützung von alleinerziehenden Müttern und Vätern bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen minderjähriger Kinder gem. -- 18 und 52a SGB VIII
- Beurkundung von Vaterschaftsanerkennungen, Sorgeerklärungen sowie Unterhaltsverpflichtungen gem. - 59 SGB VIII
- Schriftverkehr und Verhandlungen mit Rechtsanwälten und Gerichten
- Beratung und Unterstützung von jungen Volljährigen bis zum 21. Lebensjahr hinsichtlich ihrer Unterhaltsansprüche gegenüber den Eltern

**Ihr Profil**:
**Diese Qualifikation setzen wir voraus**:

- Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst **oder**:

- Verwaltungsfachwirt/-in **oder**:

- Absolvent/-in der Studiengänge Public Management, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren (verwaltungs-)rechtlichen Studienganges auf mindestens Bachelor
- bzw. DQR 6-Niveau **oder**:

- Teilnehmer/-in am Beschäftigtenlehrgang II bzw. der modularen Qualifizierung bzw. Beamte/r ab BesGr. A 8 mit Eignungsvermerk für die modulare Qualifizierung

**Auf diese Kompetenzen kommt es uns an**:

- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (C1-Niveau)

**Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab**:

- Moderationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Psychische Belastbarkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Kenntnisse im Familienrecht
- Kenntnisse im Vollstreckungsrecht

**Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft**:

- Sicherer Umgang mit den zur Anwendung kommenden Standard-Softwareprogrammen (wie z.B. MS Office etc.)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme

**Wir bieten**:

- ** Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit**
Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht
- ** Attraktive Vergütung**
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts
- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
- ** Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle**
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
- ** Mobilarbeit**
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.
- ** Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben**
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
- ** Individuelle Fort
- und Weiterbildungsangebote**
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
- ** Betriebliches Gesundheitsmanagement**
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness
- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien
- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
- ** Betriebliche Altersvorsorge**
Eine gute