Expert Talent Acquistion

**Beschreibung**

Wir sind ein mittelständischer Personaldienstleister mit Sitz in Leipzig. Die Sepona GmbH ist seit über zehn Jahren erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der Personalvermittlung tätig. Mit durchschnittlich 300 Mitarbeitern unterstützen wir unsere Kunden, schneller und effizienter auf wechselnde betriebliche Anforderungen zu reagieren. Gegründet 2009 in Leipzig haben wir nach und nach neue Kundengruppen und Standorte erschlossen. Aus mittlerweile sieben Standorten in Sachsen, Thüringen und Ostrów Wielkopolski (Polen) bieten wir umfassende Personaldienstleistungen an. Zu unseren Kunden gehören kleine und mittelständische Unternehmen in verschiedenen Branchen.

Unser Auftraggeber ist einer der weltweit größten Logistikdienstleister und Hauptarbeitgeber am Logistikdrehkreuz in Mitteldeutschland/Schkeuditz. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Paket
- und Frachttransport, Expresszustellung, Lagerung und Logistikmanagement. Es ist in mehr als 220 Ländern und Territorien tätig und spielt eine bedeutende Rolle im internationalen Versand
- und Logistikmarkt.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Mitarbeiter*innen für den Einsatz als Expert Talent Acquistion (m/w/d).

**Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung**
- Eigenverantwortliche Übernahme der übertragenen Aufgaben im Bereich des Talent Acquisition in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern / Kunden
- Kompetente und lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Fachbereiche als Trusted Advisor Talent Acquisition
- Erstellung von komplexen Anforderungsprofilen, Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen des Bewerbermarketings gemäß der Anforderungen der zu besetzenden Position in Zusammenarbeit mit einzubeziehenden HR- oder Fachbereichen
- Eigenständige Durchführung von (komplexen) Auswahlverfahren inklusive des Bewerbermanagements
- Einsatz von modernen, an das Anforderungsprofil angepassten Personalauswahlinstrumenten, wie strukturiertes Interview, Assessment Center, Testverfahren unter Nutzung der digitalen Infrastruktur (TALEO, etc.) Nutzung moderner Instrumente zur Bewerbergewinnung, sowie Direktansprache bei Bedarf
- Vorbereitung und Einreichung von personellen Einzelmaßnahmen zur betrieblichen Mitbestimmung in Zusammenarbeit mit dem eigenen Fachbereich und HR Labour Relations, Sicherstellung des Informationsaustausches mit den internen Schnittstellen und Fachbereichen
- Regelmäßiges Monitoring und Reporting zur Steuerung von eigenen Projekten
- Teilnahme an Messen und Karriereveranstaltungen mit der Aufgabe der adäquaten Repräsentation
- Erkennen und Initiieren von geeigneten Maßnahmen im Fachbereich zur Verbesserung der Prozessabläufe im Hinblick auf die Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele innerhalb der Talent Acquisition
- Übernahme und Betreuung der Durchführung von HR-Projekten und Umsetzung von (konzern-) internen Richtlinien sowie daraus resultierender Folgemaßnahmen im Arbeitsbereich
- Unterstützung und Begleitung bei der Durchführung interner und externer Audits

**Was wir bieten**:
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, dies entspricht einem Jahresgehalt von ca. 52 T€, bei einer geregelten Arbeitszeit von 40 Std/Wo Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich

**Fachliche und persönliche Anforderungen**:

- Abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation durch einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen
- Proaktive und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe emotionale und physische Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen und zeitkritischen Projekten
- Hohe Flexibilität und Offenheit, sich auf wechselnde Anforderungen und Zielgruppen einzustellen
- Konsequent kunden
- und dienstleistungsorientiert mit hohen Ansprüchen an die Qualität der eigenen Arbeit
- Kommunikatives sowie sicheres Auftreten
- Organisationstalent bei hoher Themenvielfalt, gutes Zeit-Management

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: ab 4.300,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht
- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlungen:

- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Vor Ort