Referent Personalentwicklung
vor 3 Monaten
**IHRE AUFGABEN**
- Konzeption und Umsetzung von PE-Programmen, z. B. im Rahmen der Führungskräfte
- oder Talententwicklung
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Laufbahnplanung sowie zur systematischen Nachfolge
- Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Weiterentwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeiter
- Leitung von und Mitarbeit in PE-Projekten, u. a. zur Entwicklung einer modernen Lernkultur
- Weiterentwicklung bestehender PE-Prozesse und -Instrumente
- Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings
**IHR PROFIL**
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik o. Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung bzw. Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Konzeption und Implementierung von PE-Programmen sowie -Instrumenten
- Erfahrung in Gestaltung und Einsatz unterschiedlichster Lernformate
- Begeisterungsfähiger Teamplayer mit überzeugendem Auftreten
**WIR BIETEN**
- Attraktive Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Möglichkeit eines Bike-Leasings
- Intensive Einarbeitung, individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Hauseigene Betriebsverpflegung
