Junior Controller in

Sie lieben den Umgang mit Zahlen?_
- Sie arbeiten gerne in einem freundlichen und motivierten Team?_
- Sie möchten Arbeit für die Menschen und Controlling verbinden und daher in einem Unternehmen der Sozialbranche tätig sein?_
- Dann würden wir Sie gerne kennenlernen_

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Für unsere Geschäftsstelle suchen wir baldmöglichst in Teilzeit (mind. 80%) oder Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) **eine*n Junior Controller*in - Schwerpunkt Pflegesatzmanagement (m/w/d)**.

**Stellenbeschreibung**:

- Mitwirken bei der Vor
- und Nachbereitung von Pflegesatzanträgen
- Begleitung von Pflegesatzverhandlungen
- Verwaltung von Versorgungsverträgen
- Einholen und Verarbeiten von Informationen aus den Einrichtungen der Altenhilfe
- Meldungen an Pflege
- und Krankenkassen und Behörden
- Mitwirken bei Monats
- und Jahresabschlüssen und dem Reporting
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen Planungs
- und Analyseinstrumente
- Unterstützung bei der Erstellung der Planzahlen und Kennzahlen
- Erstellung von Ad-hoc Analysen

**Sie bringen mit**:

- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, bevorzugt zur *m Kauffrau *mann im Gesundheitswesen (m/w/d)
- Idealerweise
- aber keine Bedingung
- erste Berufserfahrung im Controlling in Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Strukturiertes, analytisches Denken und viel Freude am Umgang mit Zahlen
- Soziale Kompetenz, Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Versierter Umgang mit MS Office - insbesondere Excel, sowie hohe EDV-Affinität

Bitte geben Sie in der Bewerbung eine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

**Wir bieten Ihnen**:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten tariflichen Vergütung und erweiterten Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub + 24. & 31. Dezember frei
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken in einem modernen Neubau
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, sowie kostenfreie Parkplätze
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort
- Vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- Eine gute Work Life Balance, Wertschätzung am Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima