Sachbearbeiter in

Für das spannende Zukunftsprojekt „Reorganisation des Amtes 56“ suchen wir Sie beim Amt für Wohnungswesen der Stadt Köln als Sachbearbeiter*in (m/w/d)

Ziel des Amtes für Wohnungswesen ist es, dass alle Bevölkerungsgruppen Zugang zu angemessenem und bezahlbarem Wohnraum haben.

Das Aufgabenspektrum des Amtes ist dementsprechend von sehr hoher (sozial-)politischer und gesamtgesellschaftlicher Bedeutung und steht daher permanent im Fokus von Politik, Presse und Öffentlichkeit. Dazu gehören unter anderem
- Aufgaben der klassischen Daseinssicherung (Wohngeld, Wohnberechtigungsscheine),
- ordnungsbehördliche Aufgaben (Unterbringung nach dem Ordnungsbehördengesetz, Umsetzung der Wohnraumschutzsatzung) sowie
- Aufgaben der Wohnraumförderung als Bewilligungsbehörde.

Das Amt für Wohnungswesen ist in die Umsetzung des Masterplans/ des integrierten Managementkonzeptes des Dezernates für Soziales, Gesundheit und Wohnen eingebunden.

Die zukunftsorientierte (Weiter)Entwicklung von Strukturen, Abläufen, (Personal-)Strategien und Konzepten sowie die Forcierung von Digitalisierungsprojekten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen sind dabei Gelingensvoraussetzungen.

Werden Sie Köln-Macher*in Rufen Sie uns an, kommen Sie uns gerne im Kalk-Karree besuchen und lernen Sie uns kennen

**IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN**:
**Sie **
- übernehmen die Geschäftsführung der Projekt
- und Lenkungsgruppensitzungen
- gestalten, organisieren und dokumentieren Veranstaltungen und Workshops für und insbesondere mit den Mitarbeiter*innen des Amtes
- arbeiten bei der Entwicklung von (Personal-) Strategien und Konzepten (zum Beispiel gesundes Arbeiten, Fachkräftemangel) mit
- stellen die Projektdokumentation und die Fortschreibung der Projektplanung sicher
- stellen die Kommunikation innerhalb der Dienststelle, des Dezernates und mit den beteiligten Querschnittsämtern sicher
- bereiten Entscheidungsvorlagen (auch für politische Gremien) vor
- sind für die Qualitätssicherung des Projektes verantwortlich und übernehmen sonstige Aufgaben nach Weisung der Projektleitung

**IHR PROFIL**:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder (FH) Diplom)
- der Verwaltungswissenschaften
- in Public Administration/Management
- der Rechtswissenschaften
- der Wirtschaftswissenschaften

oder
- als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei

oder
- als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

**Worauf es uns noch ankommt**:
**Sie **
- identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen des Amtes und haben eine positive Grundeinstellung
- verfügen über Kenntnisse und belegbare Erfahrungen im Projekt
- und Changemanagement
- kommunizieren empathisch und besitzen eine gute Argumentations
- und Konfliktlösungskompetenz
- sind service
- und dienstleistungsorientiert
- handeln im Einklang mit gesamtstädtischer Strategie und gesamtstädtischen Leitbildern
- sind innovativ und offen für Veränderungen
- sind flexibel und kreativ im Denken und Handeln
- haben Freude am Umgang mit neuen Technologien
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

**Wünschenswert wären**:

- kennen die Aufgaben und Strukturen des Amtes für Wohnungswesen

**WIR BIETEN IHNEN**:

- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team
- Eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
- Zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
- Home-Office Möglichkeiten und Mobiles Arbeiten
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement
- Diverse Fortbildungen sowie interne Karriere
- und Aufstiegsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Deutschland-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes (nach Verfügbarkeit)

Weitere Informationen finden sie hier: Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 und bei Beamt*innen 41 Stunden.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

**IHRE BEWERBUNG**:
Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Bettina Schmitz, Telefon: 0221/221-34271 und Herr Armin Schall, Telefon: 02