Fachreferent in Im Projektmanagement

An der Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtung für Lehrer_innenbildung (ZEWIL) der Georg-August-Universität Göttingen ist eine Stelle als

**Fachreferent*in im Projektmanagement (w/m/d)**

**Entgeltgruppe 13 TV-L**

im Umfang von 50 % der tariflichen Arbeitszeit (z. Zt. 19,9 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 12 Monate zu besetzen. Die Befristung des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt voraussichtlich nach - 14 Abs. 2 Teilzeit
- und Befristungsgesetz (TzBfG).

Der*Die Fachreferent*in unterstützt die Projektarbeit des Vorstands, der im November 2019 neu gegründeten Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtung für Lehrer*innenbildung (ZEWIL).

**Aufgaben**
Insbesondere stehen folgende Tätigkeiten im Fokus:

- Koordination von Lehr-Lern-Projekten in der ZEWIL,
- Aufbau der ZEWIL-Homepage
- Unterstützung der ZEWIL bei der Weiterentwicklung von Lehrentwicklungsprojekten und Unterstützung beim Verfassen von projektrelevanten Berichten,
- Unterstützung des Veranstaltungsmanagements der ZEWIL.

Strukturell ist die Stelle dem Sprecher der ZEWIL zugeordnet. Der*Die Stelleninhaber*in unterstützt in gleicher Weise auch die Aktivitäten der anderen Mitglieder des Sprecher*innenrates der ZEWIL.

**Qualifikationen**:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft, einer ihrer Nachbardisziplinen (insbesondere Sozial
- und Kulturwissenschaften) oder Lehramt,
- Erfahrung mit wissenschaftlichen Publikations
- und Vortragstätigkeiten,
- Interesse an, Erfahrungen mit und Kenntnisse über Fragen der universitären Lehrer*innenbildung.

**Wünschenswert sind darüber hinaus**
- ausgewiesene Erfahrung in Wissenschaftsmanagement und universitärer Selbstverwaltung,
- Erfahrung in der Antragstellung für Forschungs
- und Lehrentwicklungsprojekte,
- sehr gute Deutsch
- und möglichst Englischkompetenzen in Wort und Schrift.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

**Bewerbung**
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) werden bis zum

Für Rückfragen steht Ihnen
**Frau Prof. Dr. Susanne Schneider (**
**) **zur Verfügung.