Referent:in Wohnbaufinanzierung

**für unseren Standort in Stuttgart**

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

**Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig**:

- Sie erstellen und analysieren fundierte Datenanalysen, indem Sie die vielfältigen Möglichkeiten von SAP nutzen und übernehmen Verantwortung für Buchungen im SAP-CML System.
- Sie erstellen nicht nur einfache Berichte und Präsentationen, sondern gestalten Monats
- und Quartalsberichte sowie interessante Managementreports.
- Als Verantwortlicher für unsere Formulare, sind Sie für deren Gestaltung und kontinuierliche Pflege zuständig.
- Sie bereiten die Meldungen an die Bafin und Bundesbank vor und sorgen für eine reibungslose Betreuung des Meldewesens.
- Zudem führen Sie eigenständig die vorgegebenen Jahresabschlussarbeiten durch und stimmen sich eng mit der Abteilungsleitung, den Wirtschaftsprüfenden sowie internen Abteilungen ab.
- Zum einen sind Sie für Sparkassen der/die richtige Ansprechpartner:in bei Fragen zu Refinanzierungen, zum anderen sind Sie der/die verlässliche Partner:in unserer Treuhänder.

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Hypothekenbereich.
- Sie verfügen über eine strukturierte sowie analytische Denkweise.
- Eine zielorientierte, selbstständige und darüber hinaus äußerst sorgfältige Arbeit sowie Flexibilität zeichnet Sie aus.
- Die MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sind Ihnen bestens vertraut. Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit SAP.
- Sie sind bereit Sonderaufgaben zu übernehmen und Projekte zu leiten.

**Was uns ausmacht**:
**Attraktive Vergütung**:
13,5 Monatsgehälter - Vermögenswirksame Leistungen - Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV - Job-Ticket

**Flexibilität und Work-Life-Balance**:
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche - Home-Office und Mobiles Arbeiten - Teilzeitmodelle - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit - Eltern-Kind-Büro

***Besonderes Arbeitsklima**:
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen - enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften - standortübergreifender Austausch - Zufriedenheitsbefragungen - Mentoring-Programme

**Gesundheit und Fitness**:
Umfangreiche Gesundheits
- und Vorsorgeangebote - Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse - Gemeinsame Events

**Persönliche Weiterentwicklung**:
Eigene Ideen verwirklichen - Individuelles Feedback - Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn - Hospitationen und Job Rotation

***Wohlfühlen am Arbeitsplatz**:
Moderne Arbeitsausstattung - Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst - kostenlose Wasserspender - Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

**Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich**:
Lisa Henkel, Tel. 0711- 898 - 48087

Standort: Stuttgart