Referent in Kommunikation

Werden Sie Teil unseres Marketing & Communications-Team und arbeiten Sie an spannenden Themen mit globalem Impact Mit weltweit rund 1.700 Mitarbeitern an 27 internationalen Standorten entwickeln wir industrielle High-Tech-Klebelösungen. Als Familienunternehmen mit einer Erfolgsgeschichte von über 170 Jahren, werden wir angetrieben von unserer Leidenschaft, mit unseren Klebeprodukten technologische Fortschritte zu erzielen. Wir wollen Neues schaffen, innovativ sein und in die Zukunft investieren. Verbindet uns dieser Gedanke? Dann bewerben Sie sich bei Lohmann und tragen Sie Ihren eigenen Teil zu unserer Geschichte bei.

Ihre Aufgaben
- Entwicklung und eigenständige Umsetzung von Kommunikationsstrategien,
- konzepten und -maßnahmen für die interne und externe Kommunikation
- Verfassen und Distribution von Pressemitteilungen, Fachartikeln, Interviews &
Social Media Content und Blog
- Aufbau und Pflege von Kontakten zur Presse, Medien und Beantworten von Anfragen in
Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Redaktionsplanung und Erfolgsanalysen

Ihr Profil
- (Fach-) Hochschulabschluss eines relevanten Studiengangs (z.B. Kommunikation,
Medien, PR, Journalismus) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmenskommunikation,
idealerweise Agenturerfahrung
- Ausgeprägte und kreative Schreib
- und Redaktionsfähigkeiten
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Guter Umgang mit MS Office
- Erfahrung im Umgang mit SAP und Adobe Creative Suite von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer*in mit Spaß an Herausforderungen

Wir bieten
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen und kurzen
Entscheidungswegen
- langfristig deckendes Familienunternehmen, jobbezogene Weiterbildungen und
Talentmanagement
- Tarifliche Entgelte, Weihnachts
- und Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche
Altersvorsorge einschließlich Lebensarbeitszeitkonten und
Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, klimatisierte Büros
- Betriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen,
teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten, Gesundheitsmanagement mit
Kursangeboten, Sportgruppen, bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot
an Wasser, Kaffee und Obst, Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss
pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte