Leiter:in Recruiting

**Die LEW-Gruppe steht für nachhaltige und sichere Energieversorgung. Im sich rasant verändernden Umfeld setzen wir Akzente - mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und nachhaltigem Engagement für unsere Region - denn wir sind mehr als nur Energie. Geprägt durch Wachstum, demographischen Wandel und kontinuierlichen Change begleiten und gestalten wir diesen spannenden Weg mit Herzblut, Leidenschaft und auf Augenhöhe. Hast du Lust auf modernes Recruiting am Puls der Energiewende? Dann freuen wir uns auf dich**

**Darum geht es konkret**
- Du führst ein starkes Team von 12 Expert:innen mit dem Mindset einer ganzheitlichen Kandidatenzentrierung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing und verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle für die LEW-Gruppe.
- Basierend auf den strategischen (Wachstums-)zielen der LEW-Gruppe und den daraus resultierenden Business Needs leitest du eine ganzheitliche operative Recruiting
- und Active Sourcing-Strategie ab und setzt diese zielgerichtet um.
- Dabei entwickelst du unser Recruiting Produktportfolio auf Grundlage Operational Excellence, übergreifender Benchmarks und Best-Practice Transfers weiter und etablierst eine performante sowie skalierfähige Recruitingorganisation.

**Das wünschen wir uns**
- Als erfahrene Führungskraft motivierst du dein Team, indem du transparent und klar kommunizierst sowie Verständnis für Sinn und Zweck schaffst. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und entwickelst dich dabei selbst stetig weiter.
- Deine Mitarbeiter:innen setzt du entsprechend deren Fähigkeiten und Talenten ein, bringst die dafür nötige Methodenkompetenz sowie Verständnis für Steuerungsformate mit und stellst somit eine ausgezeichnete Qualität und Performance sicher.
- Als innovativer Geist bist du digitale:r Vorreiter:in und immer am Puls der Zeit zu Themen rund um Innovationen für deinen Verantwortungsbereich, deine Ideen bringst du dank deiner unternehmerischen Denk
- und Handlungsweise erfolgreich und ergebnisstark in Umsetzung.
- Du bringst idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation mit; dein Profil ergänzt du bestenfalls durch Erfahrungen aus der Energiebranche und überzeugst mit deinen Erfolgen im Recruiting und Sourcing von Fach
- und Führungskräften.
- Auch in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf, zeichnest dich durch eine souveräne und verbindliche Kommunikation mit deinen Stakeholder:innen aus und verlierst das große Ganze nicht aus dem Blick.