Werkstudent in

**Über CheMondis**:
Wir sind Branchenführer mit der Mentalität eines Start-ups. In 2018 gründete LANXESS den Online-Marktplatz CheMondis, der die Chemie-Expertise eines Marktführers mit digitalem Start-up-Spirit und herausragender technologischer Expertise verbindet. Wir gestalten einen Online-Marktplatz für die Chemieindustrie, um Lieferanten und Einkäufer chemischer Produkte auf einem vertrauenswürdigen B2B-Marktplatz zu vernetzen. Die Kombination aus Chemie & Technologie macht uns einzigartig.

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**Wenn du eine Leidenschaft für...**:
**...People & Culture Themen hast **und dafür brennst, neue Arbeitsweisen und Wege der Zusammenarbeit zu gestalten, dann ist CheMondis genau das Richtige für dich.**

Werde als Werkstudent*in Teil unseres agilen, cross-funktionalen und internationalen Teams. Du gewinnst tiefe Einblicke und hast die Möglichkeit deine Ideen in verschiedenen People & Culture-Bereichen wie On
- & Offboarding, Employer Branding, Recruiting, Personalmanagement und Personalentwicklung einzubringen und unsere People & Culture Arbeit zusammen mit Assunta auf ein nächstes Level zu bringen.

**Deine Mission**:

- Erster Kontaktpunkt für Bewerber*innen während unseres Recruitingprozesses, z.B. Bewerberkorrespondenz, Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung des People & Culture Teams bei verschiedenen alltäglichen Aufgaben und Support aller Kolleg*innen bei diversen HR-relevanten Fragestellungen z.B. Verwaltung von Personalakten, Rechnungsmanagement, Kooperationen
- Verantwortung für den administrativen Onboarding-Prozess neuer Kolleg*innen
- Mitwirkung bei der Pflege und Verbesserung unserer HR-Tools (z.B. Personio, Leapsome) sowie Dokumentation der People-Prozesse
- Unterstützung bei der Kommunikation unserer Arbeitgebermarke, z.B. durch die Erstellung zielgruppengerechter Inhalte (Stellenausschreibungen, Pflege der Kommunikationskanäle, Organisation von Veranstaltungen)
- Einblicke in die Planung von Personalentwicklungs-Maßnahmen sowie Unterstützung bei deren Durchführung
- Selbstständiges Arbeiten an verschiedenen Themen und Mitwirkung an unterschiedlichen People & Culture-bezogenen Projekten

**Dein Profil**:
- Eingeschriebene*r Student*in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Erziehungswissenschaften, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung für mindestens ein weiteres Jahr- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich- Verfügbar an 3-5 Tagen/Woche (20 Stunden/Woche)- Ausgeprägte Organisations
- und Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einer serviceorientierten und aufgeschlossenen Art- Fähigkeit, verschiedene Themen gewissenhaft zu bearbeiten, ohne dabei den Fokus und Detailorientierung zu verlieren- Bereitschaft eigenverantwortlich, aber auch teamorientiert zu arbeiten- Kreativer Kopf, der gerne neue Wege beschreitet und sich nicht scheut, neue Lösungsansätze auszuprobieren- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse (B2)

**Warum wir?**:

- Du hast die Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte eines "Greenfield"-Projekts mitzugestalten - mit einem großartigen Team von motivierten Köpfen
- Wir bieten eine einzigartige Kombination aus Start-up-Flexibilität und der Stabilität eines Corporate Investors
- Wir teilen unser Wissen und halten es auf dem neuesten Stand, indem wir Konferenzen, Meetups und Hackathons veranstalten und an diesen teilnehmen
- Wir bieten ein agiles Umfeld mit Start-up-Mentalität, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt
- Unser brandneues Büro befindet sich im Herzen von Köln
- Zu guter Letzt bieten wir wiederkehrende Teamevents, Off-Sites, Partys und stellen kostenlose Getränke, Snacks, etc. zur Verfügung

**Kontakt**:
**Interessiert?**

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.