Senior Specialist Regional Regulation and Data Emea

vor 2 Monaten

Berlin, Deutschland Deutsche Bank Vollzeit

**Beschreibung des Tätigkeitsfeldes**

**Zusammenfassung**

Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.

Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Das Team Regional Regulation & Data EMEA ist integraler Bestandteil der AFC Organisation und unterstützt die erfolgreiche und zielgerichtete Zusammenarbeit aller EMA AML Transaction Monitoring Verantwortlicher. Es dient als Schnittstelle zwischen den FCO Einheiten der EMEA Länder und der Gruppe.

**Ihre Hauptverantwortlichkeiten**
- Überwachung der fachspezifischen und termingerechten Erfüllung und Umsetzung von regulatorischen Kontrollen für AML FCO gem. globalem Minimumstandard in den unterschiedlichen Legal Entities der EMEA Region.
- Beratung der EMEA FCO Organisation sowie auch der EMEA Hub Organisation zu FCO spezifischen Fragestellungen, insbesondere auch in Bezug auf AML Investigations
- Übernahme von (Teil-) Projekten (auch agil) bzgl. der Umsetzung von Globalen Change the Bank Initiativen in der EMEA Region wie zum Beispiel die Einführung von neuen Überwachungssystemen und Prozessverlagerungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Konzerneinheiten
- Unterstützung der Region bei der fristgemäßen Eliminierung/ Schließung von EMEA spezifischen Findings und SIIs
- Begleitung der Regionen bei internal und externen Audits
- Aufbau und Pflege von konstruktiven Beziehungen zu den EMEA Lokationen, kontinuierliche Kommunikation und Austausch mit dem lokalen, regionalen und globalen AFC Netzwerken, Interaktion als angesehener Ansprechpartner mit diesen Parteien

**Anforderungen**

**Ihre Kompetenzen und Erfahrungen**
- Bankkaufmännische Ausbildung oder fachlich bezogenes, abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Anti Financial Crime, vorzugsweise international, mit fundiertem Wissen in der AML Gesetzgebung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, erfahren im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern inklusive Senior Management.
Projektmanagementkenntnisse und/ oder Führungserfahrung wünschenswert
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Erfahrung mit der Einhaltung von Terminen und aufsichtsrechtlichen/ Revisionsanforderungen; idealerweise bereits bestehende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interner und/ oder externer Revision
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse. Sehr gute MS Office Kenntnisse

**Was wir Ihnen bieten**

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Felix Jablko gerne zur Verfügung.

Kontakt: Felix Jablko ( +49(0)1717742593)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.

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