Mitarbeiter in

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach
- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts
- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach
- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.
**Es ist folgende Stelle zu besetzen**:
Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Forschungsadministration
**Stellenbeginn**:
nächstmöglicher Zeitpunkt
**Arbeitsort**:
Mosbach
**Stellenumfang**:
50 % (19,75 Stunden pro Woche)
**Dauer**:
vorerst befristet bis zum 03.05.2025
**Vergütung**:
E 9b TV-L
**Verfahrensnummer**:
AP-111 Mos/D18a
**Ihre Aufgaben**:

- Administrative Betreuung, Koordination und Controlling von eingeworbenen Forschungsprojekten verschiedener Fördermittelgeber in Zusammenarbeit mit dem/der projektverantwortlichen Professor*in sowie der Verwaltung am Standort/Präsidium
- Weiterentwicklung eines Forschungscontrollings in enger Abstimmung mit der Verwaltung und dem/der Ressortleiter*in
- Mitarbeit bei der Erstellung (inkl. Koordination) von Zwischen
- und Verwendungsnachweisen
- Beratung und Koordination von Mittelumwidmungen sowie Erstellung und Koordination von Mittelanforderungen
- Erstellung von Berichten und Statistiken im Drittmittelbereich

**Ihr Profil**:

- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Public Administration oder anderes einschlägiges Studium
- Berufserfahrung im Hochschul
- und/oder Forschungsbereich ist von Vorteil
- Kenntnisse im Zuwendungs
- und Haushaltsrecht, Haushaltswesen, Drittmittelbewirtschaftung und Verwaltungsrecht sind von Vorteil
- Selbstständige, service
- und kundenorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und eine rasche Auffassungsgabe
- Gespür für Prioritäten und den Umgang mit Verhandlungspartnern
- Bereitschaft, sich in die Themenfelder der Ressorts einzuarbeiten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorteilhaft

**Unser Angebot**:

- Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden
- Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Krankheitsvertretung, zunächst befristet bis zum 03.05.2025, evtl. Option auf anschließende Mutterschutz-, Elternzeitvertretung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW

**Weiteres zu unseren Benefits hier**:
Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 06.01.2025
Sie haben Fragen?
**Ansprechperson (fachlich)**:
**Name**: Herr Thomas Schauder
**Telefon**: 06261/939 - 273
**Name**: Frau Christine Zimmer
**Telefon**: 06261/939 - 523
**Ansprechperson (Personal)**:
**Name**: Frau Tina Habermann
**Telefon**: 06261/939 - 534
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: