HR Business Partner

vor 3 Wochen


Wuppertal, Deutschland GB International Vollzeit

**Angebotsnummer: 2697**

**AUFTRAGGEBER**:
Unser Auftraggeber ist ein weltweit erfolgreiches, absolut gesundes, eigenständiges Unternehmen gehobener mittel-ständischer Größe mit dem Sitz in der Mitte Deutschlands. Für die Industrie und auch das Segment der Automobilzulieferer entwickelt und produziert man elektrotechnische Produkte.

Gesammtbeschäftigtenanzahl: knapp 10.000 weltweit

Produktionstätten: Produktionsstätten befinden sich in Deutschland, Polen, China, USA

Standort: NRW

**POSITION**:
**HR Business Partner (m/w/d)**

**Botschaft der Aufgabe**:
Es handelt sich um eine Neustrukturierung des Personal-bereiches. Die gesuchte Person soll als wertiger Ansprech-partner des Fachbereiches interagieren, mit dem notwendigen Verständnis für die Themenstellungen des Fachbereiches die Strategieplanung mitgestalten.

Damit verbunden ist die Erstellung von Analysen, das Vorantreiben von Change Prozessen. In dieser Verantwortung liegen maßgebliche Gestaltungsanteile.

Vorgesetzte Ebene: Die/der Gesuchte wird an den Global Human Resources Director berichten

**Hauptaufgaben**:

- Verantwortung für die Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen
- Beratung und Mitarbeit in allen organisatorischen Fragestellungen, bei Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen
- In Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung ist man zuständig für das Coaching und die Weiter-entwicklung der Mitarbeiter, sowie Entscheidung über spezielle und individuelle Maßnahmen in diesem Zusammenhang
- Kontinuierliche Optimierung von HR Instrumenten und Systemen und Evaluierung neuer Werkzeuge
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Personalkostenplanung, Reporting und Kommen-tierung der HR-relevanten Kennzahlen
- Ganzheitliche Betreuung in allen HR-relevanten Themen der Mitarbeiter und Führungskräfte über den gesamten Zyklus von der Gewinnung und Einstellung über das Onboarding und die Weiterentwicklung sowie Mitarbeiterbindung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- In Zusammenarbeit mit dem Recruiting erfolgt die Begleitung/Durchführung aller recruitingbezogenen Aktivitäten im definierten Betreuungsbereich

**ANFORDERUNGSPROFIL**:
**Altersbereich**:
Hier bestehen keine Vorgaben, entscheidend sind die vorzuweisenden Kenntnisse und Erfahrungen.

**Ausbildung**:
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes, passend ausgerichtetes betriebs
- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium. Letztlich entscheidend ist die vorzuweisende einschlägige Fachpraxis.

**Berufserfahrung**:
Diese sollte mehrjährig adäquat ausgeprägt sein, mit guten, nachweisbaren Kenntnissen in internationalen Organisationen. Umfassende Kenntnisse der verschiedenen Spektren HR relevanter Themen und Methoden sowie belastbare Erfahrungen in einer vergleichbaren ganzheitlichen Funktion, vorzugsweise erworben in der produzierenden Industrie, runden das Profil ab. Ein geübter Blick für Prozessverbesserungen sowie fundiertes Know-how der gesamten Klaviatur des modernen HR Instrumentariums sind ebenfalls Teil des Erfahrungsspektrums des erfolgreichen Kandidaten genauso wie Kenntnisse der vorhandenen einschlägigen Berufsbilder.

**Persönliche Merkmale**:
Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrungen aus einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur und identifiziert sich mit den aufgezeigten Werten. Ein teamorientierter und sozial kompetenter Arbeitsstil, auch in anspruchsvollen Situationen, ist gleichermaßen wichtig, wie Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Charaktere zu motivieren und effektiv anleiten zu können. Weiterhin sind sicheres Auftreten und Präsentationsstärke - auch auf (Senior-) Management
- bis hin zu Geschäftsführungsniveau - wichtig. Schnelle Auffassungsgabe, Ergebnisorientierung und eine klare Kommunikation genauso wie analytisches Denkvermögen sind essentiell, um die Rolle vollumfänglich auszufüllen.

**Fremdsprachenkenntnisse**:
Unverzichtbar sind verhandlungssichere Englischkenntnisse.

**IT-Kenntnisse**:
Sichere Anwenderkenntnisse der zeitgemäßen Office-Pro
- gramme werden vorausgesetzt.

**Einkommen**:
Den mitgebrachten Kenntnissen, Erfahrungen sowie ihrer ausdrücklich hohen Bedeutung entsprechend dotiert.

**Tätigkeitsbeginn**:
So bald wie möglich. Selbstverständlich wird auf bestehende Kündigungsfristen Rücksicht genommen.


  • HR Business Partner

    vor 1 Monat


    Wuppertal, Deutschland Kita Concept GmbH Vollzeit

    Wir sind auf der Suche nach sympathischen Kolleg*innen für unsere Kita-Teams Wir suchen regelmäßig nach kompetenten und motivierten Mitarbeiter*innen für unsere deutschlandweiten Kitas. Vielleicht ist auch für Sie die passende Position dabei? Alle ausgeschriebenen Stellen sind tagesaktuell. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Mit fast 20 Jahren...

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    vor 1 Monat


    Wuppertal, Deutschland Riedel Communications Vollzeit

    RIEDEL Communications ist ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks! Der zentrale Unternehmensbereich **"**Corporate** Services"**...

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    vor 1 Monat


    Wuppertal, Deutschland Riedel Communications Vollzeit

    RIEDEL Communications ist ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks! Der zentrale Unternehmensbereich " Corporate Services" unterstützt...

  • HR Business Partner

    vor 11 Stunden


    Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland RIEDEL Communications GmbH & Co. KG Vollzeit

    RIEDEL Communications ist ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks! Unser zentraler Unternehmensbereich “Corporate Services” unterstützt...

  • HR Business Partner

    vor 5 Stunden


    Wuppertal, Deutschland RIEDEL Communications GmbH & Co. KG Vollzeit

    RIEDEL Communications ist ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks! Unser zentraler Unternehmensbereich “Corporate Services” unterstützt...

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    vor 4 Wochen


    Wuppertal, Deutschland RIEDEL Communications GmbH & Co. KG Vollzeit

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  • Wuppertal, Deutschland Solomero GmbH Vollzeit

    Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs - und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Ob der erste Einstieg in eine Personalfunktion oder die Spezialisierung innerhalb der Human Ressource: Für uns stehen der Facettenreichtum und die Chancen jedes Einzelnen im Mittelpunkt. Kreative und innovative Lösungen für den Bereich in...


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    vor 1 Monat


    Wuppertal, Deutschland Riedel Communications Vollzeit

    Unser Zuhause ist die Welt der Medienproduktionen und der globalen Live-Events. Wir entwickeln und vertreiben Intercomsysteme und Technologien zur Signalübertragung von Video, Audio und Daten. Ob Formel-1-Weltmeister Lewis Hamilton mit seiner Boxen-Crew spricht, Günther Jauch Anweisungen aus der Regie erhält oder bei Olympischen Spielen Schiedsrichter...


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    vor 1 Woche


    Wuppertal, Deutschland TAS ToolBox GmbH Vollzeit

    Unser Kunde m Auftrag eines unserer Kunden –einem internationalen und mittelständigen Produktionsunternehmen – suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung am Standort in Wuppertal eine engagierte HR Business Partner (m/w/d) Aufgaben Berater und Unterstützer: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte innerhalb eines...

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  • Wuppertal, Deutschland Gebr. Becker GmbH Vollzeit

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  • Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

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  • Wuppertal, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

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  • Wuppertal, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

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  • Wuppertal, Deutschland Danaher Vollzeit

    What is a talent pool? We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2024. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest. Who...