Mitarbeiterin/mitarbeiter (M/w/d) in Dem Dezernat

vor 1 Woche


Münster, Deutschland Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt Vollzeit

Die Wasserstraßen
- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit

Die **Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS)** sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) in dem Dezernat Z22 - Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Koordinierungsstelle Arbeitsschutz
**Der Dienstort ist Münster.**
***
**Referenzcode der Ausschreibung 20242761_0002**

Bewerbungsfrist 3. Januar 2025
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn gehobener Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
**Arbeitsort**: Bezeichnung: Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt
Ort: Münster
PLZ: 48147
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

**Dafür brauchen wir Sie**:

- Unterstützung der GDWS bei der Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung der Arbeitsschutzvorschriften
- Durchführung (Moderation und Koordination) von Erfahrungsaustauschen mit beauftragte Personen in Punkto Sicherheit und Gesundheit
- Erstellen von Berichten zur Sicherheit und Gesundheit in der Wasserstraßen
- und Schifffahrtsverwaltung (WSV)
- Sammeln von Verfügungen und Pflege des Intranet-Auftritt der GDWS
- Unterstützung der GDWS bei der Fortschreibung des behördenspezifischen Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) sowie bei der Festlegung der Arbeitsschutzpolitik und den Zielen im Arbeits
- und Gesundheitsschutz
- Kontrollieren und Auswerten der internen Audits zum AMS der WSV Behörden
- Erarbeiten von Präventionsschwerpunkten, Merkblättern und Schulungsformaten
- Beratung der WSV-Behörden sowie entsprechende beauftragte Personen in Sachen Sicherheit und Gesundheit bei der Umsetzung eines AMS einschließlich eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
- Abfragen tätigen zum Stand der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)

Eine Bereitschaft mehrtägige Dienstreisen durchzuführen, für die Beratung und Kontrolle zum AMS, Erarbeitung von Merkblättern und Schulungsformaten in Arbeitsgruppen sowie die Durchführungen von Erfahrungsaustauschen, ist notwendig.

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst oder
- Abgeschlossen Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder
- Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt)

**Das wäre wünschenswert**:

- Wissen und Anwendung staatlichen Arbeitsschutz-Rechtsvorschriften sowie Vorschriften der Unfallversicherungsträger
- Fortbildung zur Sicherheitsfachkraft oder vergleichbar
- Umsetzen von Managementsystemen wie Arbeitsschutzmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildung zur Gesundheitsmanagerin / zum Gesundheitsmanager oder vergleichbar
- Fähigkeit Kommunikationstechniken in der Beratung der Behörden einzusetzen
- Umgang mit Gesprächsführungs
- und Moderationstechniken
- Fortbildung als Dozentin / Dozent bzw. Trainerin / Trainer in der Erwachsenenfortbildung
- Vertiefender Umgang mit der Standard-Software wie z. B. Word und Excel

**Das bieten wir Ihnen**:

- Einstellung in die Entgeltgruppe 11 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
- Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A11 (BBesG))
- Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:

- flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
- verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus
- und Fortbildungszentrum
- Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Guter Start durch aktives On-Boarding
- Eigener Laptop
- Ergonomischer Arbeitsplatz

**Besondere Hinweise**:
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des - 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommi



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