Wiss. Mitarbeiter in

vor 2 Monaten


Trier, Deutschland Universität Trier Vollzeit

Im Fachbereich I - Psychologie, in der Abteilung Wirtschaftspsychologie (Prof. Dr. Thomas Ellwart), ist zum

nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter
(m/w/d)

Entgeltgruppe E 13 TV-L, befristet zur Qualifikation (Promotion) nach WissZeitVG für die Dauer von

3 Jahren

**Ihre Aufgaben**

Neben Aufgaben in der Lehre unterstützen Sie im ersten Jahr Forschungsarbeiten im DFG-Projekt AdaptPRO

zu Fragen der „sozio-digitalen Arbeitsgestaltung“. Sie arbeiten dabei experimentell mit einer

Versuchsumgebung, in der die Zusammenarbeit von Menschen und Softwareagenten in hybriden Teams

untersucht werden kann. Ihre Promotion zum Dr. rer. nat. sollte Anbindung an die Forschungsthemen und
- projekte der Abteilung aufweisen. Die Stelle ist befristet mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

bis zum 31.08.2024 (50% an der Professur und 50% im vorgenannten Drittmittelprojekt) und anschließend mit

70% an der Professur für die restliche Vertragslaufzeit.

**Ihre Entwicklungsmöglichkeiten an der Universität Trier**
- Mitarbeit und Promotion in einem interdisziplinären Forschungsumfeld mit vielseitigen Themen, z.B.

im Bereich sozio-digitale Teams, Human Factors, Arbeit und Gesundheit, Personalentwicklung
- Nutzungsoptionen von Infrastrukturen im Fach (z.B. Experimentallabore, VR-Labor,

Blickbewegungsmessung)
- Lehrerfahrungen in Bachelor und Master Psychologie
- Möglichkeit zur Mitarbeit in praxisnahen Beratungsprojekten der Abteilung
- Weiterbildungsmöglichkeiten / Ausbildung zum Coach/Trainer in der Personalentwicklung

**Ihre Qualifikation**

Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (gem. - 57 Abs. 2 und 3 HochSchG

Rheinland-Pfalz) in der Fachrichtung Psychologie (Master of Science oder Diplom) oder in einem spezialisierten

Studiengang mit Bezug zu den Forschungsthemen der Abteilung (z.B. Human Factors) oder stehen bei

Bewerbung kurz vor Ihrem Hochschulabschluss, der vor Einstellungstermin nachweislich abgeschlossen sein

muss. Erwartet werden die Bereitschaft zur Einarbeitung in experimentelle Versuchsumgebung, die Konzeption

und Umsetzung einer Promotion entlang der oben beschriebenen Themen sowie methodologisches Interesse

an quantitativen und qualitativen Zugängen (z.B. Feldbefragungen, Längsschnitterhebungen, experimentelle

Szenarien, Verhaltensbeobachtung). Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache und Interesse am

Publizieren in englischsprachigen Fachzeitschriften. Forschungsfragen können Sie strukturiert aufbereiten,

kommunizieren und umsetzen. Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und

einen eigenverantwortlichen sowie teamorientierten Arbeitsstil aus.

**Ihre Bewerbung**

Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich

zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach - 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden

bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse)

in elektronischer Form (in einer einzigen pdf-Datei) bis zum **17. September 2023** an Prof. Dr. Thomas Ellwart

entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf der

Homepage der Universität Trier.

**Kontakt bei Rückfragen und weitere Informationen



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