Leiter Instandhaltung

#führungsaufgabe

industrie

rheinlandpfalz

Unser Mandant ist ein führendes, produzierendes Unternehmen im Bereich der Fertigungstechnik, das sich durch ein vielfältiges Produktangebot auszeichnet. Das Unternehmen beliefert eine breite Palette von Industrien mit fortschrittlichen Lösungen, die von hochspezialisierten Komponenten bis hin zu umfassenden Systemlösungen reichen. Die Kernkompetenzen umfassen innovative Herstellungspro-zesse, eine enge Zusammenarbeit mit den Partnern und eine starke Präsenz auf internationalen Märk-ten. Dabei legt unser Mandant besonderen Wert auf Flexibilität, Effizienz und die Bereitstellung maß-geschneiderter Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse ihrer Kunden abgestimmt sind.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:
Sie arbeiten eng mit den spezifischen Fachbereichen zusammen und berichten an den Werkleiter.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

- Führung der Bereiche Instandhaltung und Haustechnik, einschließlich der strategischen Pla-nung und operativen Umsetzung.
- Effiziente Koordination und Überwachung aller technischen Wartungs
- und Instandhaltungsarbeiten
- Entwicklung und Implementierung von Ausbildungs
- und Entwicklungsprogrammen für das technische Personal
- Gewährleistung der kontinuierlichen Verfügbarkeit aller Anlagen durch sorgfältige Planung, Überwachung und Anpassung der Instandhaltungsstrategien.
- Führung und Steuerung von externen Dienstleistern und Lieferanten, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren

Checkliste für Sie:

- Ich besitze eine fachbezogene technische Ausbildung oder ein Studium.
- Ich habe heute schon Führungserfahrung in der Instandhaltung eines Industrieunternehmens.
- Ich verfüge über Kenntnisse in Instandhaltungsprozessen, Anlagen-, Gebäude
- und Energietechnik.
- Meine Englischkenntnisse sind fließend.

Hauptargumente für eine Bewerbung:

- Chance, mit einem Team Verantwortung für die Maintenance zu übernehmen
- wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in seinen Produktsegmenten
- menschenorientierte, mittelständische Unternehmenskultur

Art der Stelle: Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort