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42/24/50 - Mehrere Teilhabeplaner (M/w/d), 60 - 100

vor 2 Monaten


Waiblingen, Deutschland Landratsamt Rems-Murr-Kreis Vollzeit

**42/24/50 - mehrere Teilhabeplaner (m/w/d), 60 - 100 %, Amt für Soziales und Teilhabe (ausgeschrieben am 29.02.2024)**:
Wir suchen zum** frühestmöglichen Zeitpunkt **mehrere

**Teilhabeplaner (m/w/d), 60 - 100 %,**

für unseren Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe am Standort Waiblingen.

**Ihre Aufgaben bei uns sind**:

- persönliche Beratung über mögliche Unterstützung in der aktuellen Situation und über Ansprüche gegenüber sämtlichen Leistungsträgern
- individuelles Hilfesetting gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten erarbeiten, dokumentieren und bei Bedarf organisieren
- Koordination von Gesamtplan-/Teilhabeplanverfahren
- engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs (Erarbeiten von Grundlagen zur Kostenbewilligung, Zuordnung der ermittelten Bedarfe in die Leistungssystematik usw.)
- Ansprechpartner (m/w/d) für beteiligte Akteure (Klientinnen und Klienten, Leistungserbringer, -träger) während des gesamten Verfahrens
- Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis

Durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) wird die Eingliederungshilfe umfassend reformiert. Der Aufgabenzuschnitt der Teilhabeplanung wird laufend an diesen Prozess angepasst.

**Sie verfügen über**:

- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, vorzugsweise in der Behindertenhilfe
- Fachkenntnisse im Sozialrecht, insbesondere BTHG sind von Vorteil
- idealerweise Kenntnisse arbeitsrelevanter Klassifikationen wie ICF oder ICD
- Erfahrung in der Bedarfsermittlung ist wünschenswert
- gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software
- Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenverantwortliche, selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
- Bereitschaft für Verwaltungsaufgaben und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- ein sicheres Auftreten sowie ein gutes Konfliktmanagement
- einen Führerschein der Klasse B

***

**Wir bieten Ihnen**:

- eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Die Stellenanteile sind zum Teil unbefristet und zum Teil befristet als Elternzeitvertretung bzw. als Krankheitsvertretung zu besetzen
- attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets)
- die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte **ausschließlich online über unsere Homepage** bis zum **24. März 2024**. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Gusakova, Leiterin Team Teilhabeplanung, Tel.: 07151/501-1761.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

**Landratsamt Rems-Murr-Kreis**

**Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung


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