Sachbearbeitung Umweltbildung
vor 1 Woche
Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut mit seinen regional zuständigen Forstämtern als Dienstleister privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet rund 120.000 Hektar landeseigenen Wald. Er ist auch für die hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst
- und Gemeinschaftswaldgesetz in Nordrhein-Westfalen zuständig. Darüber hinaus nimmt der Landesbetrieb die Verwaltung des Nationalparks Eifel wahr.
Dienstort ist die Wildniswerkstatt des Fachgebietes Umweltbildung in Heimbach-Düttling.
***Ihre Aufgabenschwerpunkte**:
- Koordination, Organisation, Durchführung, Evaluation und Weiterentwicklung von Umweltbildungsprogrammen für Kinder, Jugendliche und Multiplikatorinnen/ Multiplikatoren, z.B. in der Wildniswerkstatt, bei den Nationalpark-Toren, bei Wildniscamps und im Junior Ranger Programm des Nationalparks Eifel,
- Organisation und Zusammenarbeit im Netzwerk der Nationalpark-Schulen und National-park-Kitas und Vernetzung mit dem Landesprogramm „Schulen der Zukunft“ unter Einbeziehung von BNE und den 17 Nachhaltigkeitszielen einschließlich Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Lehrkräfte und Erzieherinnen/Erzieher,
- Durchführung und Weiterentwicklung barrierefreier Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche,
- Qualitätssicherung der umweltpädagogischen Programme durch Organisation von Veranstaltungen für Erfahrungsaustausch und Fortbildung von Rangerinnen/Rangern und Waldführerinnen/Waldführern,
- Begleitung und Beratung Mitarbeitender des Fachgebietes,
- Erweiterung des Angebotes für Kinder und Jugendliche im Internet, in Printmedien und Ausstellungen zum Nationalpark Eifel,
- Organisation der Pflege
- und Unterhaltungsarbeiten in der barrierefreien Umweltbildungseinrichtung Wildniswerkstatt Düttling,
- Vertretung des Nationalparks auf regionalen und überregionalen Messen und Veranstaltungen sowie Unterhaltung des barrierefreien Infostandes,
- Betreuung von Praktikantinnen/Praktikanten und FÖJlern,
- Büro-/Verwaltungstätigkeiten (Verlohnung, Abrechnungen, Vergabe, Mitarbeitendeneinsatz, Veranstaltungsorganisation und -buchung, Kundenbetreuung und -beratung),
- Vertretung der Fachgebietsleitung,
- Beteiligung an Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen zur Umweltbildung.
**Ihr fachliches Anforderungsprofil**:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder höherwertiger Abschluss im Bereich Forstwirtschaft, Landschaftsökologie, Landespflege, Naturschutz oder artverwandten
Studiengängen im biologisch-ökologischen Bereich mit pädagogischer Zusatzqualifikation
oder
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder höherwertiger Abschluss im pädagogischen Bereich mit biologisch-ökologischer Zusatzqualifikation,
- nachgewiesene, mindestens einjährige, praktische Erfahrung in der Umweltbildung, mit BNE und/oder Wildnispädagogik besonders mit Kindern und Jugendlichen,
- Zertifikate Wald-, Wildnis
- oder Naturerlebnispädagogik o.ä. erwünscht,
- praktische Erfahrungen in der Umweltbildung mit gehandicapten Kindern und Jugendlichen erwünscht,
- naturwissenschaftliche Kenntnisse und Interesse an ökologischen und umweltpädagogischen Fragestellungen,
- sichere Kenntnisse von MS-Office Produkten,
- gute Fremdsprachenkenntnisse erwünscht (Englisch, Französisch oder Niederländisch).
**Ihr persönliches Anforderungsprofil**:
- sicheres und freundliches Auftreten, sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen,
- schnelle Auffassungsgabe, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeiten,
- sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Kreativität, große Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz,
- Fahrerlaubnisklasse B vorhanden und E erwünscht (Pkw mit Anhänger),
- grundsätzliche Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zu Diensten an Wochenenden und Feiertagen.
**Wir bieten Ihnen**:
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach der angegebenen Entgeltgruppe des TV-L bewertet.
Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- eine flexible Arbeitszeitregelung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zur alternierenden Heim
- bzw. Telearbeit
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot
**Auswahlverfahren**:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das sich anschließende Auswahlverfahren beinhaltet ein teilstrukturiertes Interview.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, s