Fachbereichsleiter Engineering

vor 7 Monaten


Mainz, Deutschland Mainzer Netze GmbH Vollzeit

WER WIR SIND

**Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeitende setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi - unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werden Sie jetzt Teil davon**

WAS SIE BEI UNS TUN
- Personalführung und Personalverantwortung von ca. 10 Mitarbeitenden
- Organisation und Betreuung der Planungs
- und Ausführungstätigkeiten im Tiefbau sowie der Projektleitung von Bauprojekten im Kerngeschäft Gas, Wasser und Strom
- Mitarbeit bei der Lösungsfindung komplexer Planungsaufgaben sowie Betreuung von besonderen Genehmigungen
- Abstimmung von Planungen und Qualitätskontrolle von Planungsleistungen der eigenen Mitarbeitenden, der externen Planer und laufender Baustellen
- Anwendung und Fortschreibung der Standards für Tiefbauplanung sowie Projektmanagement
- Betreuung der Leistungsverzeichnisse Tiefbau im Hinblick auf Gesetze, Verordnungen und Vorschriften sowie laufende Qualitätssicherung
- Betreuung der Projektkoordinierung intern und extern
- Leitung und Koordinierung und/oder Mitarbeit bei Organisationsprojekten, auch abteilungs
- und hauptabteilungsübergreifend

WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Planung, Infrastruktur, Umwelt, Wasser, Städtebau, Bauplanung oder konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar
- Praxisbezogene Kenntnisse im Bereich Versorgungsnetze und -anlagen
- Gute Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken Tief
- und Straßenbau sowie Vertragswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
- Selbständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Organisationstalent, methodisch-strukturierte Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, SAP, Datenbanken und AVA Programmen

WAS WIR FÜR SIE TUN

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom
- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.

Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen