Erzieher in Heilpädagogin heilpädagoge

Der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist ein Träger der Freien Wohlfahrtspflege. Mit rund 7.000 ehrenamtlichen Mitgliedern und 2.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen erbringen wir soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren
- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend
- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.

Die Arbeiterwohlfahrt im Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist Träger von über 70 Kindertageseinrichtungen für rund 4.000 Kinder im Alter von unter zwei Jahren bis zur Einschulung. Sie sind auch der Ort für Eltern, an dem sie bei Fragen zur Erziehung und Förderung ihrer Kinder Unterstützung finden. Alle Einrichtungen haben einen intensiven Sozialraumbezug und bieten ein für alle Eltern erreichbares Informations-, Beratungs
- und Unterstützungsangebot.

**Deine Verantwortung**:

- Bildung und Förderung von Kindern nach dem KiBiz und den Bildungsvereinbarungen des Landes NRW
- Zusammenarbeit mit dem Team und der Leitung
- Bildungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten
- Gewährleistung der Betriebsabläufe
- Kooperation mit Institutionen

Stundenumfang: 20,0 Stunden - 39,0 Stunden wöchentlich

**Du bringst mit**:

- Du bist mit Herz und Leidenschaft dabei und verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
- Pädagogische Konzepte und die Zusammenarbeit mit Eltern begeistern dich
- Deine lösungsorientierte, agile und selbstständige Arbeitsweise möchtest du unter Beweis stellen
- Attribute wie Empathie, Authentizität, Offenheit, Positivität und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Kindern
- Du brennst darauf, deine Fähigkeiten und Ideen einzubringen

**Dich erwartet**:

- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Fortbildungen
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Jobradleasing und weitere Benefits
- 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild