Professur Für „bwl, Insb. Unternehmensführung

WerdeZukunfts-macher*in

Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund

Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in über 80 Studiengängen Bachelor
- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts
- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design.
Ein hervorragendes Lehr
- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.

Ansprechpersonen

**fachlich**:
Herr Prof. Dr. Faix

**personalrechtlich**:
Frau Heß
(0231/9112-8372)

Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer P/9/23/2 bis zum 19.03.2023.

Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der

Professur für „BWL, insb. Unternehmensführung und Supply Chain Management"

**Fachbereich**: Wirtschaft

**(Besoldungsgruppe**: W2 LBesG NRW)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Als neue Kollegin oder neuer Kollege vertreten Sie Ihr Fachgebiet in voller Breite in allen Studiengängen des Fachbereichs Wirtschaft. Sie übernehmen schwerpunktmäßig Lehrveranstaltungen auf Bachelor-, aber auch auf Masterniveau in deutscher und in englischer Sprache.
- Das Aufgabengebiet umfasst die Managementausbildung in allen betriebswirtschaftlichen Funktionen und fordert eine durchgängig praxisorientierte Vermittlung von Unternehmensprozessen (digitaler und nicht digitaler Art). Inhaltlich liefern Sie Beiträge zu Themenfeldern der Unternehmensführung und des Supply Chain Managements.
- Zum wesentlichen Spektrum Ihres Lehrangebots zählen Veranstaltungen der Unternehmensführung und Organisationslehre sowie des Supply Chain Managements mit Bezügen zur Supply Chain Strategie und Planung.
- Ebenfalls erwartet wird die Übernahme von Grundlagenveranstaltungen der Betriebswirtschaftslehre.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Konzeption fachspezifischer Forschungsprojekte und realisieren Kooperationen mit Unternehmen der Region zu aktuellen Forschungsthemen in den o. g. Bereichen.
- Sie unterstützen die Internationalisierung von Studiengängen, insb. die Kooperation mit ausländischen Partnern, wofür sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache vorausgesetzt werden.
- Sie wirken engagiert in der Selbstverwaltung und in den Gremien der Hochschulverwaltung mit.
- Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs
- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Sie können einen mindestens guten Abschluss in den Studiengängen Betriebswirschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften und/oder Wirtschaftsingenieurwesen vorweisen.
- Sie verfügen über eine sehr gute Promotion in einem der genannten Themenbereiche. Wünschenswert sind zudem qualifizierte Publikationen in ihren Fachgebieten.
- Idealerweise haben Sie mehrjährige Praxis
- und Lehrerfahrung und besitzen sehr gut theoretisch wie praktisch fundierte Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen
- Organisatorische Gestaltung und Transformation in Unternehmen aus der ganzheitlichen Unternehmensführungsperspektive - Supply Chain Strategien sowie Planungsprozesse und Operationalisierung im Supply Chain Management
- Praxisorientierte Anwendung der vielfältigen Analyse
- und Entscheidungsinstrumente der Managementlehre
- Erfahrungen zur Entwicklung digitaler Lehrkonzepte zum E-Learning sind wünschenswert.
- Sie haben mehrjährige fachbezogene Berufs
- und Führungserfahrung in verantwortungsvoller Position in den genannten Schwerpunktbereichen in Unternehmen und/oder Beratungsinstitutionen
- Sie sind erfahren in der Akquise, Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs
- und Entwicklungsprojekten.

Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus - 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.

Wir als Arbeitgeberin
- bieten - alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-bezogenen Forschungs
- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.
- fördern - die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.
- fokussieren - Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.
- gewährleisten - ein modernes Hochschulumfeld geprägt