Arbeitsvermittlerin Bzw. Arbeitsvermittler

Ihr Arbeitsumfeld
Zu Fuß, per Fahrrad, im Auto oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - 45 Millionen Menschen machen sich täglich auf den Weg zur Arbeit. Manche suchen ihn noch oder müssen ihn wiederfinden. Immer dabei: die Bundesagentur für Arbeit (BA). Begleiten Sie Deutschlands größte Dienstleisterin am Arbeitsmarkt - mit rund 95.000 Beschäftigten aus 98 Nationen - und lernen Sie uns aus einer neuen Perspektive kennen. Als unterstützende und moderne Dienstleisterin bringen wir Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeits
- und Ausbildungssuchende, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie unsere Vielfalt.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Der Einsatz erfolgt als Unterstützung des Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt im Jobcenter Bremen. Die Tätigkeit ist im Organisationsbereich der Stabstelle BCA angegliedert, die direkt der Geschäftsbereichsleiterin 1 zugeordnet ist. Die Funktion setzt ein großes Engagement voraus, insbesondere auch dahingehend, sich mit regionalen Partnerinnen und zu vernetzen und Ergebnisse in die Arbeit des Jobcenters Bremen einzusteuern. Aufgrund der großen Schnittmenge zwischen den Aufgaben des BCA und der MigraB ist ein Einsatz in Themen beider Aufgabenbereiche wahrscheinlich, eine hohe Affinität für beide Themenbereiche ist für den Dienstposten erforderlich. Vorerfahrung als Integrationsfachkraft ist für den Dienstposten von Vorteil und wünschenswert. Neben den oben beschriebenen Kernaufgaben einer Integrationsfachkraft gehören nachfolgende Inhalte zum Aufgabenfeld:Durchführung von offenen Beratungen für SGB II - Kundinnen und Kunden in den Stadtteilen Maßnahmebetreuung von ESF geförderten Angeboten Maßnahmebetreuung von zielgruppenspezifischen Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung) Unterstützung und Vorbereitung von Konzepten und Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen zu bestimmten Themenbereich z.B. beruflicher Wiedereinstieg, Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Organisation und Umsetzung von Aktionstagen und Workshops zu aktuellen Themen rund um das Thema Chancengleichheit und Migration Mitwirkung im Bereich Controlling und Statistik (z.B. Arbeitsmarktprogramm, Genderreport, Tendenzen am regionalen Arbeitsmarkt) Mitwirken im Außenauftritt des Fachbereichs Vorbereitung von Unterlagen für die Trägerversammlung Teilnahme an spezifischen Arbeitskreisen intern und extern Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Trägern, Kammern, Regionalstellen, Gleichstellungsbeauftragten, Frauengruppen, relevanten Netzwerken, Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften u.a. Regelmäßige Pflege und Aktualisierung von spezifischen Inhalten in der Jobcenter-Ablage und im Intranet
- Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner bei Fragen und Problemen von Integrationsfachkräften in den Geschäftsstellen in allen zielgruppenspezifischen Fragen

Sie bringen als Voraussetzung mit Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Hochschulstudium vorzugsweise der Sozialarbeit, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbares Profil (Fachhochschulreife/ Hochschulreife/abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige verwertbare Berufserfahrung)Idealerweise bringen Sie noch mit:Ein ausgeprägtes Ausdrucksvermögen mit der gewissen Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie einer sehr guten Dienstleistungsorientierung. Ihre Beratungserfahrung und haben Freude daran, offen auf andere Menschen zuzugehen und arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich. Kenntnisse über den regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt, sowie eine Affinität zu Verwaltungsaufgaben.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, gute MS-Office Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe für neue EDV-Programme. Zudem sind Kenntnisse im Rechtsgebiet SGB III und/oder SGB II wünschenswert.

Wir bieten Ihnen
Ihre Bezahlung entspricht der TE IV (Tätigkeitsebene) in Höhe von 3.871,30 € brutto/Monat als Festgehalt. Außerdem erhalten Sie 213,36 € brutto/Monat als tätigkeitsabhängige Funktionszulage. (Die Beträge entsprechen jeweils einer Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.)

Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, welches ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Es können sich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.

Darüber hinaus bieten wir eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Außerdem genießen Sie folgende Vorteile:
Einsatz
- und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Bundesgebiet
Individuelle, kompetenzbasierte Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
Anspruchsvolle Aufgaben
Flexibles und für den öffentlichen Dienst innovatives Tar