Teamleitung Payroll

**Die Herausforderung**:

- In Ihrer Funktion als Teamleitung Payroll Shared Service Center übernehmen Sie die fachliche Führungsverantwortung für ein Team von 4 Mitarbeitenden innerhalb des HR-Bereichs
- Dabei treiben Sie die stetige Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse voran und stehen in direkter Berichtslinie zum Head of HR Operations
- Im Tagesgeschäft führen Sie eigenständig und gewissenhaft die monatlichen Lohn
- und Gehaltsabrechnungen in unserem HR-System LOGA für einen definierten Mitarbeiterkreis durch
- Hierbei agieren Sie als Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten sowie arbeits-, tarif-, steuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen inkl. betrieblicher Altersversorgung
- Sie führen die Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden durch
- Ferner pflegen Sie die Personalstammdaten, übernehmen die operative Betreuung der Zeitwirtschaft und bearbeiten das Bescheinigungswesen

**Ihre Fähigkeiten**:

- Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Als Payroll-Spezialist verfügen Sie über eine umfangreiche Erfahrung in der Lohn
- und Gehaltsabrechnung, gerne auch mit Tariferfahrung sowie gute Anwenderkenntnisse in LOGA
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter mit Zusatzqualifikation
- Sie können auf tiefgehende Fachkenntnisse in der Personalabrechnung, insbesondere in allen sozialversicherungs
- und steuerrechtlich relevanten Bereichen, verweisen
- Sie zeichnen sich durch hohes Engagement, große Sorgfalt und Genauigkeit, verbunden mit Pragmatismus, Effizienz und einer lösungsorientierten Arbeitsweise aus
- Im Umgang mit unseren Mitarbeitenden aller Ebenen wie auch externen Ansprechpersonen beweisen Sie Führungs
- und Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

***Unser Angebot**:

- Spannende und vielseitige Aufgaben
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- Individuelle Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
- Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf
- und Fahrradgruppe)
- Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
- Firmenkantine und Essenszuschuss