Leitung Sachgebiet Veröffentlichung/forstliche

Wald und Holz NRW betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 364.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst
- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.

Mit dem Zentrum für Wald und Holzwirtschaft als einer von fünf Fachbereichen von Wald und Holz NRW stärkt das Land Nordrhein-Westfalen das Lehr
- und Versuchswesen rund um Wald, Holz und Holzwirtschaft. Die neue Organisationseinheit vereint am Standort Arnsberg praxisrelevante und angewandte Forschung sowie den Wissenstransfer. Es besteht aus forschungs
- und wissenstransferbezogenen

Aufgabenbereichen, von denen einer das Team Zentrale Dienste ist. Dieses setzt sich zusammen aus den Sachgebieten Verwaltung, Fördermittelakquise, Veröffentlichung /Forstliche Dokumentationsstelle und Fachveranstaltungsmanagement.

Der Dienstort ist Arnsberg.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Wissensvermittlung/-transfer
- Zusammenarbeit mit den Außenstellen von Wald und Holz NRW und mit dem Landesarchiv NRW (Archivierungsmodell NUV)
- Erschließung und Verzeichnung von Dokumenten, Literatur und Bildmaterial der Forstlichen Dokumentationsstelle
- Verantwortliche Redaktion der Internetplattform waldwissen.net
- Konzeption und Mitarbeit an Ausstellungen mit wissenschaftlichen Inhalten
- Durchführung von Recherchen aufgrund interner und externer Anfragen;
v. a. aus den Bereichen Forstgeschichte, Forstrecht etc.
- Redaktion für die neue Intranet-Seite von Wald und Holz NRW für die Inhalte des Zentrums für Wald und Holzwirtschaft (FB V)
- Organisation der „Wanderausstellung Waldland Nordrhein-Westfalen“ als Kooperationsprojekt mit der Schutzgemeinschaft Deutscher Wald Nordrhein-Westfalen
- Unterstützung von Wissenschaft und Forschung
- Erstellen von wissenschaftlichen und populärwissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Verfassen von wissenschaftlichen Vorträgen
- Unterstützung von wissenschaftlichen Arbeiten
- Beantwortung und Recherche diverser Anfragen v. a. aus den Bereichen Forstgeschichte, Forstrecht, etc.
- Neuauflage der Landesmonographie „Wald in Nordrhein-Westfalen“ (2003)

**Ihr fachliches Anforderungsprofil**:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit dem Abschluss Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss in den Bereichen
- Forstwissenschaften / Forstwirtschaft oder
- Umweltwissenschaften oder
- Forstgeschichte
- Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des forstlichen Dienstes (ehem. Befähigung für den höheren Forstdienst) ist von Vorteil
- Forstgeschichtliches Engagement ist von Vorteil
- Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Arbeitsplatzcomputern, dem Einsatz verbreiteter Office-Software

**Persönliches Anforderungsprofil**:

- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Konfliktfähigkeit sind erforderlich
- Notwendig ist ein hohes Maß an Selbständigkeit bei gleichzeitiger Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Organisations
- und Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit einem kundenorientierten Arbeiten ist Voraussetzung
- Fähigkeit zu zielgerichtetem und strukturiertem Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Organisation, Kommunikation und Koordination
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Wir bieten Ihnen**:
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach der angegebenen Entgeltgruppe des TV-L bewertet.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- eine flexible Arbeitszeitregelung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zur alternierenden Heim
- bzw. Telearbeit
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot

**Auswahlverfahren**:
Die eingehenden Bewerbungen werden im Rahmen einer Vorauswahl bewertet. In das sich anschließende Auswahlverfahren können neben einem teilstrukturiertem Interview Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert werden. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen / Bewerber sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe üb