Digitalisierungsreferentinnen

**Digitalisierungsreferentinnen/ Digitalisierungsreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Mobilität/ Fuhrparkmanagement
**Das sind Ihre Aufgaben**
- Konzeptentwicklung, fachliche Leitung, Koordination und Qualitätssicherung von (Digitalisierungs-) Projekten insbesondere im Themenfeld Mobilität
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Mobilitätsmanagements (unter Wahrung der Nachhaltigkeitsziele sowie rechtlicher und wissenschaftlicher Entwicklungen)
- Umsetzung gesetzlicher Regelungen, insbesondere des Saubere-Fahrzeuge-Beschaffungs-Gesetzes
- Analyse aktueller wissenschaftlicher Studien zum Themenbereich Digitalisierung und Mobilität sowie die Übertragung der Ergebnisse in den Kontext des LVR
- Aufbau eines Kennzahlen
- bzw. Controllingsystems
- Analyse und Optimierung vorhandener Verwaltungs
- und Prozessstrukturen
- Leitung von Arbeitskreisen/Workshops
- Austausch und Vernetzung im Rahmen von Arbeitsgruppen, Ausschüssen, Fachtagungen und Gremien Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für (politische) Gremien vorrangig mit Mobilitätsbezug

**Das bieten wir Ihnen**
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Betriebsnahe Kita
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Vielfältige Entwicklungs
- und Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV

**Das bringen Sie mit**
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Mobilitätsmanagement/-wirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder des Innovations-/Informationsmanagements (Universitätsdiplom, Master, 1. Juristisches Staatsexamen) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

**Worauf es uns noch ankommt**
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektarbeit vorzugsweise im Themenfeld Mobilität
- Vertiefte Kenntnisse im Changemanagement
- Kenntnisse bei der Konzepterarbeitung
- Umfassende Erfahrung in Präsentations
- und Moderationstechniken
- Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Teamgeist, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit Prozessorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise

**Sie passen zu uns, wenn...**
- **... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen **Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- **... Sie Vielfalt als Chance sehen **Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- **... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen **Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

**Wer wir sind**

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

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**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**

Anna Urspruch

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren zur Verfügung.

0221 809-2872Dr. Monika Pavetic

steht Ihnen als Fachbereichsleitung des Fachbereichs "Digitalisierung, E-Mobilität und technische Innovation" bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

0221 809-5510
**Das benötigen wir von Ihnen**
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelle