Mitarbeiter in

Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.300 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten.

Zur Verstärkung des Amtes Soziale Leistungen, Abteilung 50.5 - Pflege und Betreuungsstelle - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.08.2025, in Teilzeit mit 33 Wochenstunden, als

**Mitarbeiter*in (m/w/d)**

**in den Bereichen Wohnberatung, Heimnotwendigkeitsprüfung**

**sowie Wohn
- und Teilhabegesetz.
**Was erwartet Sie?**

Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb in diesem Jahr die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.

**Aufgabenbereich**:
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

- Wohnberatung für ältere und pflegebedürftige Menschen sowie für Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige
- Individuelle Beratung, insb. im Rahmen von Hausbesuchen
- Unterstützung bei der Beschaffung von Hilfsmitteln
- Gemeinsames Planen von Veränderungen
- Hilfe beim Umgang mit Beteiligten (z.B. Handwerksbetriebe, vermietende Personen, Kranken
- und Pflegekassen)
- Aufzeigen von Finanzierungsmöglichkeiten und Hilfe bei Antragstellungen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Heimnotwendigkeitsprüfungen gem. - 65 SGB XII
- Prüfung der Notwendigkeit einer heimpflegerischen Versorgung im Rahmen von Inaugenscheinnahmen und Vor-Ort-Terminen oder aufgrund vorliegender medizinischer oder pflegerischer Berichte einschl. Erstellung einer entsprechenden gutachterlichen Stellungnahme
- Wohn
- und Teilhabegesetz
- Aufsicht über Betreuungsangebote und pflegerische Einrichtungen im Sinne - 2 WTG aus pflegefachlicher Sicht
- Planung und Durchführung der behördlichen Qualitätssicherung mit Schwerpunkt Pflege und soziale Betreuung
- Entgegennahme von Beschwerden einschl. der Einschätzung der Begründetheit und dem Aufzeigen von Maßnahmen und weiteren Anordnungen zur Abstellung
- Ordnungsrechtliche Maßnahmen im Rahmen der Qualitätssicherung

**Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen**:

- Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) in einem der folgenden Bereiche:

- Health Care Management oder
- Gesundheitsmanagement oder
- Pflegemanagement oder
- Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
- als Diplom-Sozialarbeiter*in bzw. Diplom-Sozialpädagogin/ Diplom-Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder
- als Diplom-Pädagogin/ Diplom-Pädagoge
- wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung in einem Bereich der Pflege
- zusätzlich sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- sehr gute MS-Office Kenntnisse
- hohe Kommunikations
- und Durchsetzungsfähigkeit
- hohe Analyse
- & Urteilsfähigkeit
- große Selbstständigkeit und Fähigkeit zur Informationsverarbeitung hohe Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
-

**Wichtige Informationen für Sie**:
Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der **Entgeltgruppe 9b TVöD **.

Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.

Da es sich bereits um eine Teilzeitstelle handelt, ist eine weitere Untergliederung in Teilzeit nicht möglich.

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen vormittags im Amt für Soziale Leistungen Frau Schorege, Tel.: 05221/13-1135.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal
- und Organisationsentwicklung Frau Lübbing Tel.: 05221/13-18907.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

null