Abteilungsleitung Wohnen

Die Stadt Gladbeck erbringt Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürgerinnen und Bürger und liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland.

Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul
- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport und Freizeitleben.

Dazu brauchen wir Sie im Amt für Soziales und Wohnen als Abteilungsleitung im Bereich Wohnen

**Unsere Anforderungen**:
Vorausgesetzt wird:

- eine Verwaltungsausbildung mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II, oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (vormals gehobener Dienst), zusätzlich
- Sie befinden sich aktuell mindestens in der Entgeltgruppe E10 bzw. in der Besoldungsgruppe A 11.

Ferner sollten Sie möglichst die folgenden Anforderungen erfüllen:

- Kenntnisse im Wohnungswesen, insbesondere im Wohngeldgesetz, in der öffentlichen Wohnraumförderung, in der Wohnungsaufsicht bzw. in der Verwaltung von Obdachlosenunterkünften
- Erfahrung in der Bearbeitung von besonders schwierigen Einzelfällen und Widerspruchsverfahren
- Erfahrung in der Gremienarbeit: Vorbereitung von Vorlagen und Teilnahme an Ausschüssen, Arbeitsgruppen und Fachausschüssen.
- Erfahrung in der Leitung von Teams und ausgeprägte Fähigkeiten in der Motivation und Förderung von Mitarbeitenden.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit zur souveränen Vertretung der Abteilung sowohl intern als auch extern.
- Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, in komplexen und konfliktreichen Situationen tragfähige Lösungen zu finden.
- Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative, um die Abteilung sowohl personell als auch organisatorisch effektiv zu leiten.
- Sie sind flexibel und bereit, auch außerhalb der regulären Servicezeiten sowie an Wochenenden Dienst zu leisten.
- Sie verfügen über eine gültige PKW-Fahrerlaubnis und sind bereit, Ihren privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.

**Die Aufgaben**:

- Leitung der Abteilung in personeller u. organisatorischer Hinsicht
- Gremiendienst:

- inhaltliche Vorbereitung aller (politischen) Vorlagen zu Themen der Abteilung
- Teilnahme an Sitzungen des Ausschusses für Senioren, Soziales u. Gesundheit und themenbezogen an anderen Fachausschüssen der Stadtverwaltung
- Teilnahme an der AG Jugend u. Soziales
- Beschwerdemanagement
- Personalverantwortung für derzeit 21 Beschäftigte
- Öffentlichkeitsarbeit
- Produkt
- und Ergebnisverantwortung für die Themengebiete:

- Leistungen nach dem Wohngeldgesetz
- Öffentliche Wohnraumförderung
- Wohnungsaufsicht
- Verwaltung/Betrieb der Übergangsheime
- und Obdachlosenunterkünfte sowie der städtisch angemietetenWohnungen
- Dienst u. Fachaufsicht
- Grundsatzsachbearbeitung in besonders schwierigen Fällen; Prüfung im Rahmen v. Widerspruchsverfahren
- Vertretung des Themas in internen u. externen Arbeitskreisen

**Wir bieten**:

- eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen
- eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
- die Bezuschussung eines Dienstfahrrads
- die Möglichkeit anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells mobil zu arbeiten
- einen barrierefreien Arbeitsplatz
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Urlaubstage

Die Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität - wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

Wenn das Stellenprofil Ihr Interesse weckt und Sie die beschriebenen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.12.2024.

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