Sachgebietsleitung Projektmanagement

Stellenausschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Immobilienmanagement und technische Infrastruktur, Abteilung Hochbau, der Kupferstadt Stolberg (Rhld.), eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachgebietsleitung Projektmanagement (m/w/d)
zu besetzen.
**Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen**:

- Leitung des Sachgebiets Projektmanagement mit derzeit sieben Mitarbeiter/innen
- Verantwortliche fachliche, terminliche Planung, Durchführung und Überwachung aller anfallenden Aufgaben des Projektmanagements
- Bauinvestitionscontrolling des investiven Haushaltes der Abteilung
- Erbringen von Leistungen aus dem Leistungsbild der AHO Heft Nr. 9

**Ihr Profil**:

- für den Bereich der Beamten die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des Bautechnischen Dienstes bzw. Technischen Dienstes mit einem abgeschlossenen Studium als Diplom-Ingenieur TH, Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen
- für tariflich Beschäftige der erfolgreiche Masterabschluss der o.a. Studienrichtung
- eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs
- und Führungserfahrung (einer Organisationseinheit mit mind. fünf Beschäftigten)

**Sie bringen weiterhin mit**:

- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen (z.B. MS Office, MS Projekt)
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung
- den Besitz der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (ehemals Klasse 3)

**Wir bieten Ihnen**:

- die Eingruppierung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, bzw. bis in die Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW
- mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
- eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
- flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- finanzielle Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Fahrradleasing
- Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den beamtenrechtlichen Vorschriften nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW)
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune

Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung
- bevorzugt über das Onlineportal
- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 31.10.2024.
Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Haben Sie noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Hr. Bleimann, Leitung des Amtes für Immobilienmanagement und technische Infrastruktur (Tel. 02402/13-302).
Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Fr. Hewing, Mitarbeiterin der Abteilung für Personalwesen (Tel. 02402/13-315).