Projektleiter Wasseranlagen

WER WIR SIND

**Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeitende setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi - unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werden Sie jetzt Teil davon**

**Die Abteilung TNM4 nimmt neben dem technischen Anlagenmanagement der Wassergewinnung und -aufbereitung, die Planung und Projektierung als auch Projektleitung der Anlagenbaumaßnahmen wahr. Im Rahmen der Projektleitung werden drei Wasserwerke mit insgesamt ca. 100 Gewinnungsbrunnen verschiedener Bauart sowie sechs Wasserspeicher und acht Druckerhöhungsanlagen betreut.**

WAS SIE BEI UNS TUN
- Projektleitung von Neu
- und Umbaumaßnahmen im Bereich des Brunnenbaus (Wassergewinnung) sowie von Wasseraufbereitungsanlagen sowie Wasserspeicher und Druckerhöhungsanlagen
- Führung und fachliche Leitung von projektspezifisch zusammengestellten Teams
- Ausschreibung, Vergabe von Ingenieurleistungen, Begleitung der Vergabe und Ausführung von Bau
- und Lieferleistungen
- Durchführung eigener Planungen
- Bauherrenvertretung im Rahmen der Projektumsetzung
- Kommunikation mit Behörden, Stakeholdern und internen Bereichen
- Ggf. Bauoberleitung oder örtliche Bauüberwachung von kleinen bis großen Projekten

WAS SIE MITBRINGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Maschinenbau, Umwelttechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektingenieur (m/w/d) oder in der Projektleitung in mindestens einem der Bereiche Wassergewinnung, -aufbereitung oder Wasserförderung
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen und Normen (z. B. DVGW-Regelwerk)
- Projektmanagementkenntnisse sowie Kenntnisse entsprechender Software (idealerweise SAP) und AVA-Software vorteilhaft
- Kenntnisse im Vergaberecht, VOB und HOAI
- Führerschein der Klasse B
- Verhandlungsgeschick, Moderationsfähigkeit, zielgerichtete Kommunikation und Projektdokumentation sowie eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Wirtschaftliches Denken und Handeln

WAS WIR FÜR SIE TUN

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom
- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.

Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen