HR Business Partner

Freu dich auf Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere modernen Multispaces nutzen, mobil oder entsprechend deiner Aufgaben und deines Wohnorts bis zu 100 Prozent remote arbeiten. Durch regemäßige persönliche Begegnungen wird unser Wir-Gefühl gestärkt. Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten - so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen. Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken. Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff. Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Deutschland-Ticket oder einem Fahrgeldzuschuss. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 online und externen Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen. All unsere Benefits findest du hier. HR Business Partner (m/w/d) Jetzt bewerben Tip a friend Deine Challenges - deine Aufgaben Als HR Business Partner (m/w/d) bist du der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte zu sämtlichen HR-Themen. Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen deutschen Business Units, unserem HR-Bereich sowie unseren Außenstandorten in Polen, Tschechien und Ungarn. Die Arbeit kann anteilig im Home-Office erledigt werden. Eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro in Erkrath mehrmals pro Woche ist wünschenswert, um die enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zu fördern. Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Themen und trägst dadurch aktiv zur Umsetzung unserer HR-Strategie bei. Change-Projekte, wie z.B. die Einführung eines Customer-Relationship-Management-Systems (CRM), begleitest und leitest du. Maßgeschneiderte Lösungen zu spezifischen HR-Themen entwickelst und koordinierst du eigenverantwortlich. Du koordinierst, unterstützt und leitest die Umsetzung von nationalen und internationalen Themen & Projekten. Du berätst deine internen Kunden in arbeitsrechtlichen Themen, bei der Personalplanung und der Gehaltsfindung. Planung und Moderation von Workshops in deutscher und englischer Sprache runden dein Aufgabenprofil ab. Heldenqualitäten - das bringst du mit Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie hast du erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner. Zu deinen Stärken gehören Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Change-Management. Zudem bringst du fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsrecht mit. Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten arbeitest du datenbasiert und nutzt Dashboards zur erfolgreichen Entscheidungsfindung. Deine Moderationsfähigkeiten ermöglichen es dir, Workshops professionell zu leiten und aktiv zu gestalten. Du zeichnest dich durch hervorragende Kommunikations
- und Beratungsfähigkeiten aus, um deine Stakeholder optimal zu unterstützen. Damit du dich mit deinen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse mit. Wir sind TIMOCOM Wir verbinden alle, die sich mit Logistik beschäftigen und gestalten den Güterverkehr auf der Straße smart, safe und simple. Vor mehr als 25 Jahren fand unser Gründer, dass Logistik viel schlauer, digitaler und internationaler organisiert werden müsste. Das Ergebnis: Der TIMOCOM Marktplatz. Mittlerweile sind wir zu einem der erfolgreichsten mittelständischen IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in Europa gewachsen und einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands. Wir erweitern unseren TIMOCOM Marktplatz fortlaufend um neue, zukunftsweisende und digitale Lösungen, um unseren Kunden zu helfen, die Welt auch morgen in Bewegung zu halten. In dir steckt ein TIMO, wenn...du ein kommunikativer Teamplayer bist. Du schätzt den Zusammenhalt im Team und förderst aktiv die Kommunikation, auch bereichsübergreifend.du mit uns gemeinsam wachsen willst. Du willst deine Expertise ausbauen und übernimmst Verantwortung. Fehler begreifst du als Chance, daraus zu lernen.du Vielfalt wertschätzt und lebst. Du schätzt die Zusammenarbeit mit deinen internationalen Kunden und Kolleg*innen und gehst aufrichtig mit ihnen um.

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- Cassandra Undorf
- Talent Acquisition Manager