**Laufbahn**:
gehobener Dienst

**Besoldungsgruppe**:
A 11 - 13gZ BBesO

**Arbeitszeit**:
Vollzeit / Teilzeit

**Besoldung**:
Gehalt ab 4.056 € brutto / Monat

**Bewerbungsfrist**:
19. April 2024

**Dienstbeginn**:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Anzahl der freien Stellen**:
1

**Einstiegsqualifikation**:
Bachelor

**Behörde**:
Bundespolizeidirektion Flughafen Frankfurt am Main
Sachbereich 33 - Haushalt

**Dienstort**:
Homburger Landstraße 375
60433 Frankfurt am Main

**Job-ID**:
2024-194

Tätigkeitsprofil

Als Sachbereichsleiterin/ Sachbereichsleiter in der Bundespolizei nehmen Sie die übergreifende und abschließende, insbesondere fachliche und personelle Verantwortung in Ihrem Sachbereich wahr und sind für die strategische Ausrichtung zuständig. Sie sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Ziele erreichen können und verlieren die Gesamtziele der Organisation nicht aus dem Blick. Zudem tragen Sie die Personalverantwortung aller Ihnen zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sie sind für für Koordinierung und Qualitätssicherung, sowie für die Sachbearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und herausragenden Einzelfällen zuständig.

Außerdem gehören die Koordination und Zusammenfassung der Beiträge zur Haushaltsaufstellung/ Haushaltsvoranschlag zu Ihren Aufgaben, sowie die Sicherstellung der Haushaltsführung und Haushaltsüberwachung.

Die Durchführung des Jahresabschlusses und der Beitrag zur Rechnungslegung liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung.

Anforderungsprofil

**Sie haben**:
die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst
sie haben mindestens das Statusamt der Regierungsamtfrau/ Regierungsamtmann gem. BesGr A 11 BBesO oder vergleichbar inne
eine deutsche, EU/EWR-Staatsbürgerschaft
eine ausgeprägte Fähigkeit zum Führen von Mitarbeitern
organisatorische Fähigkeit
die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten

**Das ist für Sie selbstverständlich**:
Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutreten
Sie sind bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten
Sie leben in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen
Sie sind gesundheitlich für die Ausübung der Tätigkeit geeignet
Was wir bieten

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Langfristige Planbarkeit - durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das JobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs
- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von X Euro.

Hinweise

Auf dem Dienstposten ist eine Verbeamtung nicht möglich, sodass Sie breits Beamtin /Beamter sein müssen, um Berücksichtigung finden zu können. Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens lediglich eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 12 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Bes.Gr. A 12 BBesO Berücksichtigung finden.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.

Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Die Bundespolizei ist seit 2014 zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des „audit berufundfamilie“. Wir fühlen uns der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders verpflichtet.
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Yannick van Laak
**Telefon**: +49 69 6800-93502
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