Wirtschafts- & Arbeitsmarktförder(Er/in)

Die Stadt Marl im nördlichen Ruhrgebiet mit ca. 88.000 Einwohner*innen gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr und ist die zweitgrößte Stadt des Kreises Recklinghausen. Rund 1.500 verbeamtete und tariflich Beschäftigte erbringen Dienstleistungen für die Bürger*innen der Stadt. Dafür suchen wir Verstärkung.

Im Amt für Wirtschafts
- und Arbeitsmarktförderung ist kurzfristig eine Stelle als

**Wirtschafts
- & Arbeitsmarktförder(er/in)**

**Schwerpunkt Projektmanagement (m/w/d)**

**EG 11 TVöD**

unbefristet zu besetzen.

**Ihre Aufgaben**:

- Projektbearbeitung (projektübergreifend, allgemein)
- Bestandsentwicklung und Bestandspflege im Stadtgebiet Marl
- Vertretung der Stadt Marl in diversen Gremien
- Bearbeitung von Projekten und Konzepten der Wirtschafts
- und Arbeitsmarktförderung

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungs(betriebs)wirt*in, Bachelor of Laws öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Arts Öffentliche Verwaltung
- **oder **Verwaltungsfachwirt*in (erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II)
- **oder **ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (mindestens Bachelorabschluss) der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer wirtschaftsaffiner Studiengang wie z. B. Immobilienwirtschaft oder Regionalmanagement mit dem Schwerpunkt Wirtschaft
- **oder **eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum geprüften Wirtschaftsförderer/Wirtschaftsförderin (m/w/d)
- mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Wirtschafts
- und Arbeitsmarktförderung
- regionale Kenntnisse wünschenswert
- PC-/MS-Office Kenntnisse
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die verwendete Software
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privatfahrzeuges für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung gem. Landesreisekostenrecht NRW

**Wir bieten Ihnen**:

- eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen (kostenfreie (Sport-)Kurse, Gesundheitstag, Blutspende, Grippeschutzimpfung u.v.m.)
- Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Anbietern
- Dienstradleasing für unbefristete tariflich Beschäftigte
- Unterstützung bei Fort
- und Weiterbildungen
- Förderung durch umfangreiche Führungs
- und Führungsnachwuchskräftequalifizierung
- überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen familienfreundlichen Gleitzeitsystems
- Möglichkeit der teilweisen Ausübung von mobiler Arbeit
- zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
- Sonderurlaub oder Arbeitszeitverkürzung unter Anrechnung der Jahressonderzahlung
- Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlungkostenfreie Parkmöglichkeiten
- Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wenn ein besonders hohes Maß an Abstimmung erfolgt und ein zeitlich flexibler Einsatz erfolgen kann.

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