Sgl Soziale Grundsicherung

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter Soziale Grundsicherung (w, m, d) unter der Kennziffer 68/2023/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Sozialamt/Sachgebiet Soziale Grundsicherung in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn 1. Mai 2023

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Leitung des Sachgebietes (derzeit 28 unterstellte Mitarbeiter)

durch Wahrnehmung der Gesamtzuständigkeit für die auf das Sachgebiet übertragenen Aufgaben, insbesondere
- Grundsatzfragen der Grundsicherung für Arbeitssuchende (SGB II) ohne Bildung und Teilhabe
- Widerspruchsstelle für Verfahren nach dem 3., 4., 8, 10. Kapitel SGB XII (ohne Bildung und Teilhabe) jeweils i. V. m. 1., 2., 11 bis 14. Kapitel SGB XII
- Grundsatzfragen der Sozialhilfe für das 3., 4., 8, 10., 11. Kapitel SGB XII (ohne Bildung und Teilhabe) jeweils i. V. m. 1., 2. und 12. Kapitel SGB XII
- Hilfe zum Lebensunterhalt a. E. incl. Bildung und Teilhabe (BuT)
- Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung a. E.
- Hilfe bei besonderen sozialen Schwierigkeiten
- Schuldnerberatung
- Förderung freie Träger
- Vertragsmanagement incl. operative Sozialplanung

sowie Erfüllung der aus gesetzlichen und innerdienstlichen Regelungen resultierenden Pflichten mit Planung, Organisation, Koordination, Entscheidung, Ausführung, Kontrolle, Anweisung, Innovation und Rationalisierung

Vorgesetztenfunktion
- Entscheidungen zu Verteilung von Aufgaben, Arbeitsabläufen, Arbeitsanweisungen, Arbeitszeit und -ort, Belehrungen, Beurteilungen, Einleitung von Disziplinarmaßnahmen, soweit nicht Amtsleiter vorbehalten und in Abstimmung mit diesem
- Durchsetzung Gesundheits-, Arbeits
- und Brandschutz, Daten
- und Geheimschutz sowie Amtsverschwiegenheit u. ä. - Entscheidung spezifischer Angelegenheiten des Sachgebietes

aufgaben - und fachbezogene Leitung des Sachgebietes
- operative Planung und Leitung sowie Sicherung der perspektivischen, strategischen Entwicklung des Sachgebietes im Kontext des Amtes und in Abstimmung mit dem Amtsleiter
- Einleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen, Optimierung von Geschäftsprozessen, Leistungsintensivierung
- Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen
- Erarbeitung von Planansätzen/ Mittelbedarfen im Haushalt für Aufgaben des Sachgebietes sowie Kontrolle der Einhaltung der Mittelansätze, Ermittlung kostenändernder Faktoren, Erarbeitung evtl. Mittelmehrbedarfe, Ermittlung frei werdender Mittel
- Sicherung und Umsetzung eines einheitlichen Verwaltungshandelns im Sachgebiet
- fachliche Anleitung und Schulung der Mitarbeiter
- Probleme erkennen und Treffen von Entscheidungen, soweit nicht der Amtsleiter zuständig ist
- Konflikt
- und Beschwerdemanagement

Mitarbeiterführung
- Genehmigung von Freistellungen, insbesondere Urlaubsgenehmigung, Freizeitausgleich
- Organisation von Vertretungen im Sachgebiet
- Umsetzung von Fallverteilungen und/oder ablauforganisatorischen Prozessen
- Förderung und Unterstützung der Zusammenarbeit der Mitarbeiter
- Sensibilisierung der Mitarbeiter für Kosten
- und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation der Mitarbeiter
- Mitarbeiterinformation, -beratung und -gespräche

Vertretung der Amtsleitung bei der deren Abwesenheit
- Entscheidung in Einzelfällen bei der Sachbearbeitung, bei Abhilfeentscheidungen, bei Widerspruchsentscheidungen, bei gerichtlichen Entscheidungen sowie im Rahmen der Fachaufsicht
- Abschluss von Verträgen, Bewilligung von Fördermitteln
- Entscheidung über den Abschluss von Verträgen zur Sicherstellung von leistungsrechtlichen Ansprüchen Dritter, soweit nicht dem Amtsleiter vorbehalten, und in Abstimmung mit dem Amtsleiter
- Entscheidung über die Bewilligung von Fördermitteln an Selbsthilfegruppen
- Entscheidung über die Bewilligung von Fördermitteln an freie Träger der Wohlfahrtspflege in Abstimmung mit dem Amtsleiter, soweit nicht dem Amtsleiter, Dezernenten, Beigeordneten, Landrat oder kommunalen Gremien vorbehalten
- Gremienarbeit, Erstellung von Vorlagen für den Kreistag und die Ausschüsse

**Unsere Erwartungen**:

- erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten