Stabsstelle Fachkräftestrategie

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt. In Dresden mit ca. 570.000 Einwohnerinnen und Einwohnern lässt es sich nicht nur hervorragend leben und wohnen, sondern auch arbeiten. Als Arbeitgeber bietet die Landeshauptstadt Dresden ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzgebiete und persönlicher Entfaltungsmöglichkeiten. Die Aufgaben sind vielseitig, jeden Tag gilt es, an der Gestaltung der Stadt und ihrer zahlreichen bürgerschaftlichen Anliegen mitzuwirken.

Das **Amt für Wirtschaftsförderung **versteht sich als Motor für die Wettbewerbsfähigkeit und Entwicklung des Wirtschaftsstandorts Dresden. Wir unterstützen Unternehmen von der Bereitstellung von Gründer
- und Gewerbeflächen bis zur Begleitung bei Erweiterungen und Ansiedlungen, einschließlich Genehmigungsverfahren. Durch enge Partnerschaften mit Forschungs
- und Bildungseinrichtungen fördern wir Innovationen und sichern Fachkräfte. Zudem organisieren wir kommunale Märkte, darunter den traditionsreichen Striezelmarkt.

Wir suchen zum 15. Januar 2025 unbefristet eine/-n Beschäftigte/-n für die

**Stabsstelle Fachkräftestrategie (m/w/d)**
**Chiffre: 80240901**
- ** Bewerbung bis**:9. Oktober 2024
- ** Arbeitszeit**:Vollzeit
- ** Entgeltgruppe**:13 TVöD-V
- ** Standort**:Ammonstraße 74, 01067 Dresden, voraussichtlich ab 1. April 2026 im Stadtforum
- ** Qualifikation**:abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung

**Diese Aufgaben erwarten Sie**
- Entwicklung und Fortschreibung einer Fachkräftestrategie für die Landeshauptstadt Dresden zur Fachkräftesicherung und -gewinnung
- Mitwirkung bei ämterübergreifenden Grundsatzthemen, wie z. B. Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
- Beobachtung, Analyse und Auswertung der Arbeitsmarktsituation/Fachkräfteentwicklung anhand von branchenspezifischen Untersuchungen, Studien, Erhebungen und Ableitung von Handlungserfordernissen und -empfehlungen für die Landeshauptstadt Dresden, Erarbeitung von Stellungnahmen und Argumentationen
- Initiierung, Entwicklung, Koordinierung und Umsetzung von Projekten und Aktivitäten im Rahmen der Fachkräftestrategie
- Berichterstattung, Evaluierung, Ergebniskommunikation, Informationen für die Öffentlichkeit (Pressearbeit, Online
- Auftritt, Messeauftritte, Veranstaltungen zu Präsentationszwecken); Durchführung des Fachkräftemonitoring
- Wahrnehmung der Verpflichtungen des OB als geschäftsführendes Mitglied der Fachkräfteallianz Dresden auf Basis der Fachkräfterichtlinie des Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit (SMWA)
- Abstimmung mit der Sächsischen Aufbaubank und dem SMWA zur Förderung und Sicherstellung der geforderten Mitwirkung der Landeshauptstadt Dresden bei der Umsetzung der Fortschreibung der Fachkräfterichtlinie des SMWA
- Bearbeitung der Projektanträge auf Förderung durch die Fachkräfteallianz und Überwachung des Budgets der Fachkräfteallianz DD
- konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten, u. a. des "Juniormeister" gemeinsam mit der Handwerkskammer
- Ansprechpartner im Amt für Wirtschaftsförderung für die Belange des Dresdner Handwerks; Sicherstellung der Umsetzung des gemeinsamen von der Handwerkskammer und der LHD verabschiedeten Aktionsplanes Handwerk in Dresden 2025

**Was wir Ihnen bieten**

Sie sind auf der Suche nach einer Tätigkeit mit Perspektive in Dresden? Dann sind Sie bei uns genau richtig
Beschäftigte der Landeshauptstadt Dresden profitieren von zahlreichen Vorteilen und Möglichkeiten.

Freuen Sie sich auf...
- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr und Möglichkeit des Bildungsurlaubs sowie Sonderurlaubs
- umfangreiches Qualifizierungsangebot für fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket, auch als Deutschlandticket), Fahrradleasing
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- moderne, offene Arbeitsumgebung im Stadtforum-Neubau (ab 2026)

**Das bringen Sie mit**
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, Diplom (Uni), Magister (Uni) oder Master (FH und Uni)

**Wünschenswert**
- Fachkenntnisse im Vergabe
- und Vertragsrecht, Verwaltungsrecht
- betriebs
- und volkswirtschaftliche Kenntnisse, Marketingkenntnisse
- Kenntnisse der regionalen Strukturen, Akteure, Steuerungsprozesse und Netzwerke
- 2-jährige Erfahrung im Projektmanagement und Erfahrung in der Moderation und Leitung von Arbeitsgruppen
- Sicherheit im Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Bereitschaft zur Arbeitszeit außerhalb der Dienstzeiten lt. Dienstvereinbarung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen