Fachbereichsleiter in Freiwilligendienste

**Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren**

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung - für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. Wir stellen uns mit Menschlichkeit, Mut und Verantwortung als moderner Wohlfahrtsverband für die Zukunft auf. Ihre Arbeit bei uns profitiert von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten.

Gestalten Sie jetzt Ihre berufliche Zukunft mit uns

Wir suchen **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** **für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n Fachbereichsleiter*in Freiwilligendienste (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche) und unbefristet.**

**Stellenbeschreibung**:

- Steuerung und Leitung der Arbeitsabläufe und des Teamprozesses, u.a.:

- Dienst
- und Fachaufsicht der Fachbereichsmitarbeiter*innen
- Steuerung der wirtschaftlichen, politischen und strategischen Ausrichtung im FSJ und BFD der AWO Westliches Westfalen
- Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte sowie der qualitativen und strategischen Ausrichtung
- Sicherstellung der bezirksinternen Arbeitsprozesse
- Beratung und Unterstützung der Gliederungen und Einsatzstellen
- Austausch mit anderen Fachbereichen und Abteilungen bei der Wahrnehmung von thematisch übergreifenden Aufgaben und Inhalten
- Erarbeitung und Durchführung fachlicher Veranstaltungen

**Sie bringen mit**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder ähnliche Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in (gesetzlichen) Rahmenbedingungen der (Jugend-)Freiwilligendienste
- Wertvolle Erfahrung in der (Jugend-/Erwachsenen-) Bildungsarbeit
- Eigenverantwortliche, selbstständige und organisierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations
- und Koordinationsfähigkeit
- Belastbarkeit sowie ein konstruktiver Umgang mit Konflikten

**Wir bieten Ihnen**:

- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- 30 Urlaubstage (anteilig)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Mitarbeiterrabatte, Kantine, kostenlose Parkplätze