Schulsozialarbeiter in

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst Schulverwaltung und Regionale Bildungsberatung (FD 40-2) des Kreises Wesel sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Schulstandort der Schule am Niederrhein - Förderschule für die Förderschwerpunkte Lernen und Emotionale und soziale Entwicklung der Primarstufe und Sekundarstufe - mit Dienstort Kamp-Lintfort in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) als

Schulsozialarbeiter*in (m/w/d).

Die Stelle ist im Umfang von 0,5-Stellenanteilen (19,5 Wochenstunden) unbefristet und im Umfang von 0,5-Stellenanteilen zunächst zeitlich befristet bis zum 16.04.2026 zu besetzen. Eine Entfristung des Stellenanteiles ist bei Vorliegen der stellenplanrechtlichen Voraussetzungen vorgesehen.

Ihre Aufgaben
- sozialarbeiterische bzw. sozialpädagogische Betreuung einzelner Schüler*innen der Schule am Niederrhein - Förderschwerpunkte "Emotionale und Soziale Entwicklung" und „Lernen“ - in Kamp-Lintfort (einschließlich regelmä-ßiger kollegialer Praxisberatung und Teilnahme an Teamsitzungen und Konferenzen)
- fachliche und konzeptionelle Abstimmung der Schulsozialarbeit innerhalb der Schule am Niederrhein
- sozialpädagogische Gruppenarbeit / sozialpädagogische Angebote für Klassen (Primärziele: Stabilisierung der Persönlichkeit sowie Entwicklung bzw. Stärkung von Gruppenfähigkeit und Sozialverhalten, Konfliktlösungsstrategien, Gewaltprävention)
- Beratung der Eltern in Fragen der Erziehung
- Beratung der Lehrkräfte
- Mitwirkung bei der Erstellung von Gutachten im Rahmen der Feststellung des sonderpädagogischen Förderbedarfs
- Kooperation mit der Regionalen Schulberatung
- Zusammenarbeit mit Institutionen innerhalb und außerhalb der Schule
- Betreuung von Schüler*innen bei Ausflügen und Klassenfahrten
- Angebote für Eltern und Kinder im Nachmittagsbereich

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Die für eine Freistellung während der Schulferien erforderlichen Zeiten, die über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehen, sind während der Schulzeit herauszuarbeiten.

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen
- Nachweis über den Abschluss Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in (FH-, Diplom-, oder Bachelor-Abschluss)

Bewerben können sich auch Studierende, die ihr Studium im Laufe des Jahres 2023 abschließen werden. Vorrangig berücksichtigt werden die Bewerbenden mit abgeschlossenem Studium.

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit verhaltensauffälligen Kindern/Jugendlichen
- Erfahrung im Schuldienst
- Bereitschaft, sich auf flexible Arbeitszeiten einzulassen
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an die eigene Leistung
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Ideenreichtum
- deutsche Sprache in Wort und Schrift
- hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
- gutes analytisches Denkvermögen zur Lösung auch komplexer Sachverhalte

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD SuE, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)

Kontakt und Information

wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des - 165 Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 09.08.2023 möglichs