Sachbearbeiter:in Wirtschaftliche Jugendhilfe

Bedeutend besser.
Arbeiten bei der Stadt Hamm
Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten - mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger: innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeber bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.
Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Jugendamt eine: n
**Sachbearbeiter**: in wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamte 41 Stunden.
Die wirtschaftliche Jugendhilfe ist ein Sachgebiet in der Verwaltungsabteilung des Jugendamtes. Sie besteht aus einem Team von 15 Mitarbeitenden und der Sachgebietsleitung. Die verantwortungsvollen Kernaufgaben bewegen sich an der Schnittstelle zum Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) des Jugendamtes und bilden den wirtschaftlichen, sowie verwaltungs
- und sozialrechtlichen Part der Jugendhilfe. Sie bewilligen in Kooperation mit dem ASD unterschiedliche Jugendhilfeleistungen und sorgen für deren finanzielle Abwicklung mit den Leistungsanbietern, Kostenerstattungspflichtigen und anderen Ämtern. Der umfangreiche Aufgabenbereich ist durch das im Jugendamt existierende Qualitätsmanagementsystem prozesshaft dokumentiert. Dies bietet auch Neueinsteiger: innen einen guten Start in die strukturierte Einarbeitung. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bieten wir gerne eine Hospitation an.
Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.
- Bewilligung und Auszahlung von Leistungen der Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII
- Verantwortliche Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit
- Bescheiderteilung und Veranlassung von Auszahlungen laufender Hilfen an freie Träger der Jugendhilfe bzw. Pflegeeltern
- Treffen von Ermessensentscheidungen beispielsweise zur Gewährung von einmaligen Beihilfen oder in Härtefällen in Zusammenarbeit mit der Abteilung ASD für Bedarfe von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung
- verantwortliche Mitwirkung bei der Vergabe von Jugendhilfeleistungen an freie Träger
- Durchführung von Zuständigkeitswechseln zu anderen Jugendhilfe
- und Sozialleistungsträgern
- Realisierung von Erträgen
- Festsetzung von Kostenbeiträgen und Heranziehung von Kostenbeitragspflichtigen gemäß SGB VIII
- Kostenerstattungsansprüche gegenüber anderen Sozialleistungsträgern realisieren
- Kooperation mit den Teams der Abteilung ASD, den freien Trägern der Jugendhilfe, anderen Bereichen des Jugendamtes, sowie Querschnittsämtern und anderen Sozialleistungsträgern

Sie verfügen über
- die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW

(ehem. gehobener Dienst) oder
- eine Ausbildung zum: zur Verwaltungsfachwirt: in (AII/VL II) bzw. befinden sich derzeit im Verwaltungslehrgang II und schließen diesen planmäßig dieses Jahr erfolgreich ab
- umfassende Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und an sozialrechtlichen Fragestellungen bzw. eine hohe Motivation, diese zu erwerben
- grundlegendes Verwaltungsfachwissen
- selbstständige Arbeitsweise, die kooperativ, reflektiert und zielorientiert ausgerichtet ist
- ausgeprägte Fähigkeit der Selbstorganisation und des strukturierten Arbeitens in einem Team
- Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- hohe Belastbarkeit
- die Bereitschaft, sich durch interne und externe Fort
- und Weiterbildungen ständig weiter zu entwickeln

Wir bieten Ihnen
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD bzw. A 10 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
- eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
- flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem
- die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
- eine engagierte Einarbeitung auf Grundlage eines differenzierten Einarbeitungskonzeptes durch ein erfahrenes Team
- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
- ein modernes Arbeitsumfeld
- die Möglichkeit eines Dienstradleasing (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
- Mitarbeiter: innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadt Hamm möchte den Frauenanteil in diesem Arbeitsgebiet erhöhen und ist deshalb besonders an der B