Mobilfunkkoordinator/-in (M/w/d)

vor 3 Wochen


Herford, Deutschland Kreis Herford Vollzeit

Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.100 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten.

Der Ausbau der Mobilfunkinfrastruktur ist ein wichtiges Ziel für die Kreisverwaltung Herford. Schon seit einigen Jahren begleitet der Kreis Herford den Breitbandausbau für die kreisan-gehörigen Kommunen und ist nun bestrebt, dazu beizutragen, auch die Mobilfunktechnologie (5 G) allen Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen nutzbar zu machen.

Deshalb sucht die Kreisverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, **unbefristet, in Vollzeit **, einen/eine

**Mobilfunkkoordinator/-in (m/w/d).
**Was erwartet Sie?**

Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Die Kreisverwaltung trägt die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich". Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.

**Aufgabenbereich**:
Die Mobilfunkkoordinatorin oder der Mobilfunkkoordinator hat die Aufgabe den gesamten Kreis Herford einschließlich der kreisangehörigen Gemeinden bei der Umsetzung des Ausbaus mit flächendeckenden Mobilfunknetzen in allen Belangen zu unterstützen.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

- Koordinierende Stelle und Ansprechpartner/in für die Mobilfunknetzbetreiber, die Tower Companies, die Kommunen, Bezirksregierungen und das Land
- Aktive Steuerung der Akteure vor Ort, insbesondere Unterstützung beim Genehmigungsmanagement mit dem Ziel der Verfahrensbeschleunigung und der Bereitstellung öffentlicher Liegenschaften
- Geodatenbasierte Standortanalyse im Mobilfunkausbau, Erarbeitung einer raumbezogenen IST-Analyse
- Erarbeitung einer Gesamtdarstellung über den flächendeckenden Ausbau mit Mobilfunknetzen. Hierzu gehört unter anderem ein Abgleich der aktuellen Versorgung mit dem Bedarf im Ausbaugebiet und in den angrenzenden Kommunen bzw. Kreisen sowie die Erstellung eines Handlungskonzepts unter Berücksichtigung der Potenziale digitaler Prozesse
- Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Information sowie Gremienarbeit

**Hinweis**:
Der Ausbau der Mobilfunkinfrastruktur findet im Rahmen eines Projektes statt. Die Projektlaufzeit beträgt ca. drei Jahre. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Nach Abschluss des Projektes ist von einer Verschiebung des Aufgabenschwerpunktes auszugehen. Es ist geplant, die Stelle dann im Amt für Kataster und Vermessung anzusiedeln. Die genaue Ausgestaltung wird mit Ihnen vor Abschluss des Projektes erörtert.

Bereits während Ihrer Aufgabenwahrnehmung als Mobilfunkkoordinator/in werden Sie eng mit dem Team im Geodatenmanagement sowie mit der Breitbandkoordination aus dem Stabsbereich Kreisentwicklung und Klimaschutz zusammenarbeiten.

**Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen**:
Für dieses interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet suchen wir Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen HochschulstudiuM/Fachhochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) in einer der folgenden oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Geoinformatik
- Geographie
- Vermessungswesen

Wünschenswert sind außerdem:

- Kenntnisse zu (Mobil)funktechnologien und Telekommunikationsstrukturen sowie Ausbaustrategien
- Erfahrungen im Projektmanagement und mit Genehmigungsverfahren
- Sehr gute Kommunikations
- und Moderationsfähigkeit
- Organisations
- und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit und eine hohe Belastbarkeit
- Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten
- Gute Analyse
- und Urteilsfähigkeit
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

**Wichtige Informationen für Sie**:
Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der **Entgeltgruppe 11 TVöD **.

Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.

Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitform ist möglich, wenn die vollumfängliche Besetzung der Stelle sichergestellt ist.

Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen die Leiterin des Stabsbereiches Kreisentwicklung und Klimaschutz Frau Rehberg, Tel.: 05221/13-1323 gerne zur Verfügung.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten in der Abteilung Personal
- und Organisationsentwicklung Frau Luchtmeier, Tel.: 05221/13-1042, Frau Schmidt, Tel.: 05221/13-1371 Frau Werner, Tel.: 05221/13-1374.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bew



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