Leitung (M/w/d) Des Dezernats Zentrale Aufgaben 2

Vor 6 Tagen

Duisburg, Deutschland Polizeipräsidium Duisburg Vollzeit

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das

**Polizeipräsidium Duisburg**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der

**Leitung (m/w/d)**

**des Dezernates Zentrale Aufgaben 2 „Personalangelegenheiten“**

**(BesGr. A 15 LBesO A NRW)
Die Polizei Duisburg sorgt für die Sicherheit sowohl in der Stadt Duisburg mit ihren knapp 500.000 Einwohnern als auch auf allen schiffbaren Wasserstraßen des Landes Nordrhein-Westfalen: Der Behörde mit insgesamt etwa 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört auch die Wasserschutzpolizei des Landes Nordrhein-Westfalen an. Außerdem ist das Polizeipräsidium Duisburg eine von zehn Einstellungs
- und Ausbildungsbehörden der Polizei im Land.

Zum Polizeipräsidium Duisburg gehören mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet, darunter beispielsweise die Polizeiunterkunft an der Fraunhofer Straße in Neudorf unter anderem mit den Räumlichkeiten und dem Trainingsgelände der Einsatzhundertschaft. Der Hauptsitz ist das Polizeipräsidium an der Düsseldorfer Straße im Dellviertel. Hier befindet sich auch die Büroräumlichkeit der Leitung des Dezernates Zentrale Aufgaben (ZA) 2.

Das Dezernat ZA 2 beim Polizeipräsidium Duisburg umfasst folgende Sachgebiete (SG):
SG ZA 21: Personalrecht
SG ZA 22: Auswahl und Ausbildung
SG ZA 23: Fortbildungsstelle
SG ZA 24: Behördliches Gesundheitsmanagement (BGMPol)
SG ZA 25: Laufende Personalangelegenheiten

Wesentliche Tätigkeiten:

- Leitung des Dezernates, bestehend aus den fünf Sachgebieten, und Führung der rund 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß Runderlass „Führungsstrategie der Polizei Nordrhein-Westfalen“ vom 3. September 2021 - 411-59.06
- Vertretung der Direktionsleitung bei Abwesenheit
- Koordinierung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung des nachgeordneten Bereichs
- Koordinierung des effektiven und effizienten Ressourceneinsatzes innerhalb des Dezernates
- Fortschreibung und Umsetzung dezernatsrelevanter Controlling-Inhalte, des örtlichen Sicherheitsprogramms sowie Zusammenarbeit mit dem Direktionsbüro
- Beratung und Unterstützung der Direktionsleitung in allen Personalangelegenheiten der Direktion Zentrale Aufgaben
- Entwicklung und Fortschreibung einer direktionsinternen Personalentwicklungsstrategie und Abstimmung der Implementierung mit dem Direktionsbüro
- Personalrechtliche und prozesstaktische Beratung der Behördenleitung in Fragen anhängiger Gerichtsverfahren
- Bearbeitung von Rechtsfragen in den Bereichen des Beamten
- und Tarifrechts
- Begleitung gerichtlicher Verfahren und Prozessvertretung
- Weiterentwicklung der dezernatsinternen und -übergreifenden Arbeitsverfahren und Geschäftsprozesse
- Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten
- Gewährleistung eines umfassenden QualitätsmanagementsWahrnehmung von Aufträgen nach besonderer Weisung
- **Zwingende Anforderungsmerkmale**:
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

- Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst),
- Innehaben mindestens eines Amts der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO] und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW,
- bei Vorliegen der Befähigung zum Richteramt mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen,
- als Verwaltungsassessor/in mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat,
- Ausübung einer Führungsfunktion der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens zwei Jahren,
- das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:

- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Wertschätzung
- Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen
- Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz
- Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.

Es wird erwartet, dass die Funktion für die Dauer von mindestens drei Jahren wahrgenommen wird.

**Anforderungsprofil (beschreibend)**:

- Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Führungs
- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse an der polizeilichen Arbeit verfügen. Erwartet wird ein überdurchschnittliches rechtswissenschaftliches Verständnis.Erfahrungen in der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben, insbesondere Kenntnisse im Personalwesen sowie in der Führung größerer Organisationseinheiten sind von Vorteil.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Uns liegt die b

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    Duisburg, Deutschland Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW Vollzeit

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    Duisburg, Deutschland mastro Personal GmbH Vollzeit

    Für ein Immobilienverwaltungsunternehmen mit Sitz in Duisburg suchen wir ab sofort eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Voll - oder Teilzeit. Die Anstellung erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung (keine Leiharbeit). **Deine Aufgaben** - Unterstützen bei alltäglichen Aufgaben - Überwachen von Fristen und Verträgen - Durchführen des...

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    #Gemeinsam #durchstarten #fürdeineZukunft! Die D&W GmbH ist Spezialist in den Bereichen Brand‑, Wasser - und Großschäden, sowie für die Komplettsanierung von Gebäuden aller Art. Und da es Schäden durch Brand und Wasser immer geben wird, haben wir das ganze Jahr über viel zu tun. Es kommt zu keinen saisonalen Arbeitsausfällen. Wir sind in einer...

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