Leiter Einkauf

Standort: Deutschland/Kreuztal | Bereich: für alle Geschäftsbereiche

Im Zuge der Nachfolgeregelung für den in Ruhestand gehenden Stelleninhaber suchen wir einen erfahrenen **Leiter Einkauf (m/w/d) für technische Produkte und Dienstleistungen** für alle vier Produktebereiche unseres diversifizierten Unternehmens.

**Ihre Aufgaben**:
Als Verantwortlicher des nationalen und internationalen zentralen Einkaufs sorgen Sie für optimale Beschaffungsstrategien und -prozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

- Führung und Entwicklung des fünfköpfigen operativen Einkaufsteams
- Systematische Analyse und ggf. Optimierung des Einkaufsportfolios
- Planung und Steuerung der operativen und strategischen Einkaufsprozesse, insbesondere hinsichtlich termingerechter Beschaffung / Disposition und Unterstützung bei der Lösung von Lieferantenproblemen
- Verantwortung für die Auswahl, Qualifikation, Beurteilung und Entwicklung von bestehenden und neuen Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen und Sicherung von wettbewerbsfähigen Konditionen
- Durchführung von externen Audits
- Risikoanalyse der Lieferkette und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung
- Führen von Preis
- und Vertragsverhandlungen mit Key Lieferanten sowie Überwachung der Vertragsbedingungen

**Ihr Profil**:
Mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit handeln Sie nach der Maxime „hart, aber fair“, bekennen sich zu unseren Werten der Partnerschaftlichkeit und verstehen es, mit Ihrem Team und in enger Kooperation der verschiedenen Abteilungen optimale Ergebnisse für unser Unternehmen zu erzielen. Weiterhin qualifizieren Sie:

- Erfolgreich abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium mit entsprechender Zusatzqualifikation im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf im Maschinen
- bzw. Anlagenbau eines mittelständischen Unternehmens
- Tiefgreifende Kenntnisse in Beschaffungsstrategien, Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen
- Unternehmerische und kooperative Führungskompetenz, die auf Teamplay setzt

**Unser Angebot**:
Mit uns gewinnen Sie einen mehrfach ausgezeichneten, attraktiven Arbeitgeber mit 75-jähriger Markterfahrung, der mit seiner hochdiversifizierten Produktpalette über einen weltweit sehr guten Ruf verfügt. Ein angenehmes Arbeitsklima ist für uns ebenso selbstverständlich wie kurze Entscheidungswege und eine fundierte und fachliche Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber. Attraktive Versicherungs
- und Altersvorsorgeleistungen tragen ebenso zu einer hohen Motivation bei, wie eine von uns gewünschte langfristige Anstellung. Neben der finanziellen Ausstattung profitieren Sie bei uns von einer familienbewussten Arbeitsgestaltung, die u.a. Auszeit-, Sport-, Ernährungs
- und Beratungsangebote auch für Familienangehörige sowie Kita-Betreuungsplätze und ein Eltern-Kind-Büro direkt am Firmengelände beinhaltet.

Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, dass Sie die/der Richtige für uns sind. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

**Bewerbungsformular**:
**Bewerbungstipps**:
So machen Sie es richtig.

Ihre Bewerbung sollte folgende Inhalte haben:

- ** Anschreiben**
kurzes Anschreiben mit Begründung, warum Sie sich bei GEORG und für die ausgeschriebene Stelle bewerben. Die Nennung Ihrer Kündigungsfrist (für Berufstätige) bzw. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunsches wären von Vorteil.
- ** Lebenslauf**
stichwortartiger Lebenslauf mit vollständigen Kontaktdaten sowie chronologisch vollständiger Dokumentation Ihrer Ausbildung, beruflichen Stationen, ggf. Fort
- und Weiterbildungen, Sprach
- und IT-Kenntnisse sowie Hobbys/Interessen und Ihres sozialen Engagements. Außerdem wäre eine kurze Auflistung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken von Vorteil.
- ** Zeugnisse**
Kopien Ihrer Arbeitszeugnisse (für Berufstätige) und Abschlusszeugnisse (Ausbildung, Studium etc.) bzw. letzten vier Schulzeugnisse, sowie ggf. von relevanten Fort
- und Weiterbildungsseminaren bzw. von Praktikazeugnissen (Nachwuchskräfte).

Ihre elektronische Bewerbung hätten wir am liebsten in zwei PDF-Dokumenten:

- Anschreiben
- Lebenslauf und Zeugnisse

Im E-Mail-Text wäre es gut, wenn Sie in der Betreffzeile Ihren Vor
- und Nachnamen sowie die ausgeschriebene Stelle, auf die Sie sich bewerben, einfügen. Auf einen Begleittext können Sie gerne verzichten, denn alles Wichtige sollte ja in Ihrem PDF-Anschreiben stehen.

Von Vorteil wäre auch, wenn Ihre E-Mail-Signatur die vollständigen Kontaktdaten von Ihnen enthält.

**Kontakt**:
Heinrich Georg GmbH
Maschinenfabrik
Personalmanagement
Vanessa Martin
Langenauer Straße 12
57223 Kreuztal

**Vanessa Martin**:
Personalmanagement

+49 (0) 2732 779557