Mitarbeiter:in Instandhaltungsstrategie

**Unternehmensbeschreibung**
Wärme und Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Stadtwärme. Mit dem Know-How unserer rund 1.800 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen der eigenen Klimaziele. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren, was eine umfassende Umgestaltung unserer Erzeugungsstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren - Menschen wie dich.
**Stellenbeschreibung** Werde Teil der Wärmewende**

Für die **Vattenfall Wärme Berlin AG** suchen wir dich **zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** als **Mitarbeiter:in Instandhaltungsstrategie **am **Standort Berlin **in **unbefristeter** Anstellung.**

Du begeisterst dich für Themen der Kraftwerkstechnik und der Wärmeversorgung einer Großstadt. Du arbeitest gern im Team und interdisziplinär?

Als Mitarbeiter:in der Instandhaltungsstrategie arbeitest du eng mit den Anlageningenieuren von Anlagen und Technik und dem Bereich Controlling im Rahmen der kurz
- und mittelfristigen technischen, wirtschaftlichen und strategischen Steuerung der Instandhaltung (IH) für Erzeugungsanlagen zusammen.

Hierbei hast du die Möglichkeit Vorgaben im Rahmen der Instandhaltungsstrategie zu erarbeiten, technisch-wirtschaftliche Analysen der Fachgebiete zu unterstützen und/ oder die Budgetplanung und Standortentwicklung der nächsten 5 Jahre zu begleiten und zu steuern.

**Deine Aufgaben**
- Du koordinierst und sicherst die Budgetplanung und die unterjährige Budget-Steuerung im Rahmen des technischen Controllings.
- Du behältst den Überblick über aktuelle technische Anforderungen, die Marktsituation und zu erfüllende Anlagenverfügbarkeiten.
- Du bist der Ansprechpartner für den Ingenieurs
- und Projektbereich zu budgetären und strategischen Fragestellungen.
- Du erarbeitest standardisierte IH-Strategien, IH-Konzepte und Optimierungsvorschläge für verschiedene Kraftwerkstypen und einzelne technische Anlagen.
- Du leistest Zuarbeit zu Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen technischer Maßnahmen und erstellst Entscheidungsvorlagen dazu.
- Du entwickelst und erstellst IH-Kennzahlen (KPIs) zur IH-Steuerung, sowie Konzepte zur Visualisierung der KPIs und weiterer Analyseergebnisse.
- Du entwickelst im Team vorläufige Revisionspläne auf Grundlage der Maßnahmen der kommenden Jahre.

**Qualifikationen** Dein Profil**
- Abgeschlossenes Hochschul
- /Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Kraftwerkstechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, beziehungsweise abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Relevante Kenntnisse auf dem Gebiet der Instandhaltung von technischen Anlagen oder dem Betrieb von Kraftwerksanlagen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP PM, idealerweise auch mit SAP CO
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel, Power Point)
- Kenntnisse in der Anwendung von Applikationen aus der Power-Plattform (PowerApps, Power Automate, PowerBI) sind wünschenswert.
- Abstraktionsfähigkeit und Komplexitätsreduktion fällt dir leicht.
- Selbständiges, strukturiertes Arbeiten und interdisziplinäre Kooperationsfähigkeit bereiten dir Freude.
- Die verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch (in Wort und Schrift) ist für dich selbstverständlich. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich
**Zusätzliche Informationen** Deine Benefits**
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben

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