Kinderpfleger innen

**Duisburg - kontrastreich und lebendig**: Naherholungsgebiete, Industrie
- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt - städtische Kindertageseinrichtungen mehrere

Kinderpfleger*innen

Die Stadt Duisburg betreibt 80 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Konzeptionen im gesamtem Stadtgebiet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
- pädagogische Arbeit in der Gruppe
- pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
- Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung in der pädagogischen Arbeit in den Gruppen (z.B. Projektarbeit und Aktivitäten)
- Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bilddokumentationen
- vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern
- gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team
- Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung

Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kinderpfleger*in bzw. als Sozialassistent*in oder Heilerziehungshelfer*in
- bei Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Ihre persönlichen Kompetenzen
- Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit in einem großen Team
- Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit
- Belastbarkeit und Flexibilität in Bezug auf die Übernahme der Dienste
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort-/Weiterbildung

Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: S 4 TVöD SuE
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür stehen Ihnen Bastian Klier oder Janine Henseler, Amt für Personal
- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-7682 o. 6164 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Katrin Strassegger, Jugendamt, Telefon: 0203/283-3163.