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Referent in Grundsatz Personal Und Tarif

vor 2 Monaten


Munich, Deutschland Fraunhofer-Gesellschaft Vollzeit

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Personalarbeit und Personalprojekte faszinieren Sie? Sie interessieren sich für Personal
- und Tarifrecht? Sie arbeiten gerne im Team und geben Ihr Wissen weiter? All das finden Sie in einer Stelle

Unsere Abteilung »Personalbetreuung« versteht sich als Dienstleisterin für alle Institute und Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft. In der Zusammenarbeit mit den dezentralen Personalbereichen der Institute bieten wir Unterstützung in allen Prozessen und Themen der Personalbetreuung mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern.

**Was Sie bei uns tun**
- Sie klären und bearbeiten übergreifende Grundsatzthemen im Personal
- und Tarifrecht zur Unterstützung der Abteilungsleitung und der Personalreferent*innen.
- Sie fungieren als Expert*in für spannende Themen der Personalbetreuung und setzen diese in Zusammenarbeit mit den Personalreferent*innen um.
- Sie verfolgen Änderungen im Personal-, Tarif
- und Arbeitsrecht, die Sie in Konzepte, Rundschreiben und Informationen zur Unterstützung aller Fraunhofer-Institute verarbeiten.
- Sie bearbeiten, koordinieren und steuern Personalprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den Personalreferent*innen.
- In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung innerhalb der Abteilung. In schwierigen arbeitsrechtlichen Fragen fungieren Sie als Schnittstelle zur Abteilung Arbeits
- und Versorgungsrecht und bringen die Themen in unsere Abteilung ein.
- In Zusammenarbeit mit den Personalreferent*innen entwickeln Sie Schulungen für die Institute weiter und bauen perspektivisch gemeinsam ein Schulungskonzept auf.

**Was Sie mitbringen**
- Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft mit langjähriger Praxis im Tarif-, Personal
- und Arbeitsrecht, möglichst im Bereich des öffentlichen Dienstes.
- Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, sich schnell mit neuen und komplexen Sachverhalten vertraut zu machen, Themen zu analysieren und zu konstruktiven Lösungen zu führen.
- Aufgrund Ihrer Erfahrungen in Personalprojekten können Sie zügig strukturierte Konzepte entwickeln und in die Umsetzung bringen.
- Sie verfügen über ein gutes Gespür für Prozesse bzw. Zahlen und können Grundsatzthemen und operative Aspekte gut miteinander verbinden.
- Ihre Kommunikationsweise ist klar, überzeugend, verbindlich und bindet alle Beteiligten in konstruktiver Weise ein.
- Durch Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise können Sie überzeugen und gut mit unterschiedlichen Teams arbeiten.

**Was Sie erwarten können**
- Einen angenehmen, modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Eine sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld in einer führenden Forschungseinrichtung
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs
- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs
- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen**

**Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne**:
Herr Peter Frühwirth
Abteilungsleiter Personalbetreuung
Telefon +49 89 1205-2204

Fraunhofer-Zentrale

Kennziffer: 64608 Bew


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