Abteilungsleiter Risikocontrolling

Ihre Aufgaben- Du hast Führungsverantwortung für die Abteilung Risikocontrolling und vertrittst den Direktor Gesamtbank
- und Risikosteuerung
- Du bist fachlicher Spezialist in allen Bereichen der Risikosteuerung
- Du hast die Projektverantwortung für die Umsetzung der regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, insbesondere der MaRisk
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Steuerungssysteme
- Du entwickelst die Datenverwendung, -aufbereitung und -modellierung aus den eingesetzten Software-Modulen weiter
- Du übernimmst die Schnittstellenkoordination zu anderen Organisationseinheiten
- Du trägst die Verantwortung für ein zielgerichtetes Reportingsystem
- Du begleitest Aufbau
- und Ablauforganisatorische Veränderungen
- Du arbeitest in Arbeitskreisen und Expertenteams mit
- Du wirkst mit und leitest Projekte und -gruppen
- Ihre Qualifikationen- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung im Bankenbereich und/oder Controlling
- Du bringst eine langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Gesamtbank
- und Risikosteuerung mit
- Du hast ein hohes Expertenwissen sowohl zu Methoden, Instrumenten und Systemen der Risikomessung und ihrer technischen Abbildung als auch zur Validierung von Risikoparametern
- Du besitzt Kenntnisse im Aufsichtsrecht (CRR/CRD, KWG, MaRisk)
- Du hast Führungserfahrung und pflegst eine offene sowie wertschätzende Kommunikation
- Du pflegst einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, idealerweise mit dem Anwenderprogramm VR-Control
- Du bringst sehr gute analytische Fähigkeiten eine unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine hohe Zahlenaffinität mit
- Du besitzt ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Wir bieten- Attraktives, außertarifliches Gehaltspaket, dass sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert
- 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
- 39-Stunden-Arbeitswoche
- Moderne Arbeitsplätze
- Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
- Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
- Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
- Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
- Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
- Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
- Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei
- Wöchentlicher Obstkorb
- Jobrad