Gruppenleiter Fuhrparkmanagement

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Gruppenleiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)
**Aufgaben**
- Disziplinarisches und fachliches Leiten der Gruppe Fuhrparkmanagement
- Qualitatives und quantitatives Gewährleisten der Mobilitäts
- und Transportanforderungen der RheinEnergie
- Sicherstellen der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Fachbereich sowie des Umwelt
- und Klimaschutzes (Klimaroadmap der RheinEnergie)
- Entwickeln und Umsetzen von Strategien und Konzepten zur Qualitätssicherung und kontinuierliches Verbessern der zu verantwortenden Prozesse und Systeme, hierzu gehört auch die Entwicklung des erforderlichen Personals
- Berücksichtigen der Wirtschaftlichkeit aus dem Fokus des Gesamtunternehmens bei allen Tätigkeiten

**Profil**
- Diplom/Master-Abschluss der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieur
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Technisches Verständnis in den Bereichen Kfz & NFZ
- Erfahrung im Management eines betrieblichen Fuhrparks / Nutzung einer Fuhrparkmanagementsoftware
- Weiterführenden Kenntnisse des MS-Office-Pakets
- FS-Klasse B

**Erwünscht**
- Unternehmerisches Denken
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit

**Darum RheinEnergie**
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht einem Bruttojahresgehalt von rund 56.000 - 77.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung